什么样的人在职场容易被提拔？

    老板说：在一家公司做了三年还没变成老板亲信，等于白活。为何有些人不论在哪里都能很快被领导选拔，视为亲信呢?他们不外乎具有了以下几个特征：

一：忠 诚

单位可能开除有才能的职工，但对一个赤胆忠心的人，不会有领导情愿让他走，他会变成单位这个铁打营盘中最长久的兵士，并且是最有开展前景的职工。

1、 站在老板的态度上思考问题;

2、 与上级共享你的想法;

3、 时间维护公司的利益;

4、 琢磨为公司挣钱;

5、 在外界引诱面前经得起检测。

二：敬 业

跟着社会进步，人们的常识布景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司选择职工的首要条件。许多公司调查职工的榜首条件即是敬业，其次才是专业水平。

1、 作业的意图不仅仅在于酬劳;

2、 供给超出酬劳的效劳与尽力;

3、 乐意为作业作出自己牺牲;

4、 模糊上下班概念，完成作业再谈歇息;

5、 重视作业中的每一个细节。

三：积 极

不要事事等人交代，一自己只要能自动自觉地做好一切，哪怕起点比他人低，也会有很大的开展，自觉的人永久受老板期待。

1、 从“要我做”到“我要做”;

2、 自动分管一些“格外”事;

3、 先做后说，给上司惊喜;

4、 学会毛遂自荐;

5、 高标准请求：请求一步，做到三步;

6、 拿捏好自动的标准，不要急于体现、出风头甚至抢他人的作业。

四：效 率

高效的作业习气是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都十分垂青的。

1、 跟穷忙瞎忙说“再会”;

2、 心无旁骛，聚精会神;

3、 量化、细化天天的作业;

4、 延迟是最狠毒的职业杀手;

5、 紧记优先，要事榜首;

6、 避免完美主义变成功率的大敌。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！