职场信息
学会推销自己才能成功
一、下定决心，以柔克刚
求职的人谁都想一举成 功，但大多数状况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失利的耐性预备。郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，恳求随意让他干什么都行。人事部主 管见他身材矮小，而学历又较低，不方便直说，就回答：“咱们如今不缺人，过一个月再说吧！”本来人家是一种推托。没想一月后，陈昭亮真的来了，主管很尴尬， 就推托此事。过了几天陈昭亮再去找他，就这么几回重复，这位主管有些吃不消，便说：“你这不整齐的姿态，怎样可以进厂呢？”于是他就去借钱买了新衣，并好 好整齐了一番，又去了。对方拿他没办法，但又说：“你不明白电器常识怎样行？”不想两个月后，陈昭亮又来了，并说：我已学了二个月的电器相关常识，你看我哪 些方面还不可？我必定仔仔细细来补！看着这位“挠劲”十足的他，人事主管不得不说：“我做了几十年的招聘作业，头一回碰到像你这么来找作业的，真敬服你有这么好的耐性与耐性。”谢天谢地，他总算感动了这位主管，如愿以偿地进了这家工厂。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
二、逆向思想，“丑”中取胜
郑小姐是某财经学院办理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找作业时总过不了面试关。
阅历了一次又一次的冲击，郑小姐简直不相信一切的招聘广告，她决议自动上门专挑大公司推销自个。她走进一家化妆品公司，老总静静地听她“卖嘴皮”,她从 “永芳”、“紫罗兰”等外国化妆品公司的成功之道提到国内“雅芳”、“霞飞”的推销妙技，侃侃道来，水到渠成，逻辑详尽。这位老总很兴奋，亲热地说：“小姐，恕我直言，化妆品广告很大程度上是佳人的广告？？？外观很重要。”郑小姐毫不自惭，她迎着老总的目光斗胆进言：“佳人可以说这张脸是用了你们的面霜的成果，丑女则可以说这张脸是没有用你们的面霜所至，异曲同工，你不认为后者更高超吗？”老总写了张纸条递给她：“你去人事科报个到，先搞推销，试用你3个月。”郑小姐非常爱惜来之不易的作业，满腔热忱地投入作业中，一个月下来，业绩明显，她如今已是该公司的副总经理。“在商场经济上，一个连自个都推销不出去的人，他人是不会聘你搞推销的。一个各方面本质都比较优异的人，更应当学会推销自个。”
三、研讨对方，面陈其“过”
通常状况下，参与求职应试的人总要说些恭维话，以导致对方的好感而求到职位，但一味说好话也未必能打动听。指出对方缺乏之处，并令对方心服口服，常常也能达到求职意图。当然条件是你有必要潜心肠研讨对方，找出对方真正的“过”处。
上海交通大学数学系的一位女毕业生，在参与宝洁公司主考官主持的最终一轮面试时，斗胆指出该公司的缺乏，并用国外案例佐证，使对方不得不信服，成果她被首选聘任。
面陈其“过”,之所以能胜于其他应聘者，不只是因为窍门新，由“贴金”变“责难”并且标明：1.你已经在关怀与研讨该单位，并探究于该单位将来的开展；2.你想到该单位作业的情绪是非常仔细的，方针专注，而不是抱着“进了再说，不可拉倒”的心态随意试试看的。别的你说得令人信服，还标明你研讨之深，水平之高。这些都有助于你应聘取得成功。
但你应当注意的问题是面陈“过”,情绪有必要诚实，着眼于使对方做得非常好，具有建设性，且脚踏实地，提到点子上，具有可行性。
四、未聘先评，“计划”敲门
一着名外资企业，欲招聘高层办理人员，丰盛的薪水、优越的待遇招引了很多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有本来即是外企职工的。但令我们意想不到 的是，最终胜出的却是一位只要大专学历、也从来没有外企作业阅历的“无名小卒”.在谈到何以取胜时，这位先生道出了他的“法宝”:“这家公司招聘广告一登出来的时分，我就着手对该公司一切的商品做详尽的商场调查，从商场份额、商品到竞争对手等各方面的状况我都了解得清清楚楚，因此提出的建议和制定的计划也是最切实可行的。它没请我，我就已为它作业了，它不请我又请谁呢？”这 位先生的求职思路，是值得借鉴的。作为用人单位，它最希望的即是招聘到的人能实实在在解决问题，能超卓地担任本职作业，它不需求更多的深邃理论，也不需求 纸上谈兵。学历也罢，作业经验也罢，都只不过从旁边面证实你有这个能力，但都不如直接 拿出实实在在的计划来。在应聘前下番功夫做番调查，对公司的状况有所 了解，然后对症下药提出切实可行的解决计划，最能取得应聘单位的“芳心”.其次，没来 单位就已开始“作业”了，很简单取得应聘单位的好感，他知道你是真心的、忠诚的，在情感的天平上无疑会倾向于你。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-08-22
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