让你的面试变的更专业

        几年前我也是众多求职者的一个，也理解找工作的急迫心情，所以我感觉有义务要说说，站在一个用人单位的角度，分析分析，为什么你总是不能被企业录取，分享几个给你面试中加分的小诀窍。

        通常公司的工作量都很大，HR不光只有招聘工作，所以一般都是按照自己的工作计划执行，比如我都是处理完手头较急的工作之后才进入招聘网站后台筛简历，有时简历太多，而HR毕竟是人，判断上不会一直都理性，也没有太多时间和耐心看太多废话的简历，所以简历一定要清清爽爽，言简意赅，除非你获市级以上荣誉，像在校期间XXXXXX就完全可以省略了。我看简历主要就是看应聘者的文字组织力和思路，有的洋洋洒洒写了百字其实一句就能概括，还语句不通，所以写的越多漏洞越多，除非有十足的加分把握，不然还是老老实实用模版简历就好。

        看到符合条件的简历，就会电话通知面试了。其实从投简历的那一刻起，求职者就已经进入到面试阶段了，通常我最无奈的是遇到这样的求职者，电话接通之后就会有一声很不专业的：喂！然后像和闺蜜通话一样亲热：谁呀！这样的电话我一般就会挂掉，若是有点敏感性能把电话再打回来的，那么就继续。还有一些也很无语的，我一直在自我介绍我的公司名称，那边一直在问：什么公司？什么？你再说一遍，我不太记得了！

        作为一个求职者，首先要让自己变成一个职业人，电话礼仪是最最基本的，就算你不拘小节，在求职期间，看到陌生座机号码，也要做好是用人方打来的准备吧，音量适中：喂，您好，请问哪位？这样的话一出，马上就会加分很多吧。

        接到面试通知的电话，可能一下投了太多简历不太记得清，也可以挂掉电话之后自己去网站上查投递记录，也千万不能一遍遍重复问题，除非你想给可能以后是你上司的人留下脑袋不灵光或者听力有问题的印象。

        还有一种求职者真的要让人上火，之前的沟通一直很愉快，在HR心里的印象加分加分，但是因为不知道公司地址，居然说：我不知道那个地方，一会你把地址发到我手机上吧。我通常听到这样的话都会保持谦和说：好的，然后挂掉电话之后默默把此人简历删除。我们请你来是工作的来的，所以困难都让我帮你解决掉，你就没有存在的必要了吧。

        再来说说守时，通常电话通知面试都会约定具体时间，求职者一定要听清楚，如果没有听清楚，就重复一遍，如果错了，HR会再说一遍确认，所以这也是一个小技巧，千万不要一直傻傻问：什么？你再说一遍？让你自己来你都会烦，是不是？

        约定的面试时间，这不是HR随便定的，通常都是和各部门负责人敲定好的，你可以想想部门沟通不是那么简单的吗，甚至有的职位要和副总级或老总面试，HR协调的时间是不容一点改动的。所以千万不要天真的问：我上午有事，下午来行不行。

        如果约定上午九点，你认为几点到合适？有个姑娘就在早晨大家还在吃早餐的时候来的，大家各忙各的的，她自己全程尬尴。有个姑娘午饭的时候跑的满头是汗的赶来，看着让人于心不忍，但是想到日后有个没有时间观念的同事，就狠心将她PASS。如果迟到了，基本就可以不用去面试了，不要以为是芒果台的励志剧，你已经给别人留下不守时的深刻印象，搬不回来了。

       其实说那么多，就只有一个重点，如果真是想找工作，一定要用心，而且要让HR感觉到你的用心，你的态度其实也代表你以后对待这份工作的态度。这不关乎学历和能力。有的年轻人开口就是什么大学毕业什么跨国公司工作经历，这些都比不上一个清晰的思路和谦和认真的态度。

        也许有很多极品很多无聊的HR，浪费求职者很多时间，但是总不会一直碰到吧，没有那么狗血的人生吧，好好准备，求职者如果能以一个专业的，热情的，至少让人感觉到确实是想要这份工作的态度吧，公司里的HR不是摆设，也会为找不到合适的人苦恼，甚至受到领导的指责，也是有工作压力的。如果遇到一个欣赏的求职者，甚至无形中会起到协助和推动的作用呢。

        如果一直苦恼频频没有面试成功的求职者，在埋怨之余，也顺便看看自己有哪些需要改进的地方。

        看来大家都对应不应该问公司地址的事情很有意见吧，举个列子，如果我们跳过这个地址事件，求职者来公司面试了，通常会被问到一个问题：你为什么选择来我们公司？求职者一般都会套路的回答：贵公司企业文化怎么这么样规模怎么怎么样前景怎么怎么样。那么你连将来有可能供职的公司都不知道在哪里，这不是个大笑话吗，那么如果有其他的求职者他对公司的背景，成长历史，有哪些重大事件都能侃侃而谈，你说用人单位会用谁？

        不要纠结于是否告知你公司地址，HR善不善良其实没有多大关系，他只是你入职一个小关卡，如果以后你的老板给你交代的事情，你要是问他：什么，这个我不知道啊？我没听清楚，你再说一遍。一次两次行，不要几次，他就会让你走人了吧。

       HR这个职业，真的要极品一些，从求职者就要开始严格筛选，千万不能像个老好人一样万事都帮员工做好，尤其是求职者，从第一通电话起，就是面试的开始了，面试并不是你把履历写的漂亮，话说的有水平，这些在家里练练网上学学都能抄袭的来，唯独一个人的能力和态度是一时半刻粉饰不了的。HR就是要从这些求职者中去伪存真找到杰出者，或者至少是HR认为的杰出者。电话里或者没有听清楚的话，当然可以问，但是千万不要一直问，谁都会被问上火，况且你还是个正在被考验的新人呢，可以有技巧的问，比如重复HR或老板的话，如果你重复有误，他会纠正，这样就清晰了。

        说完守时，再来说说面试时着装问题吧。公司空缺的这个职位是办公室文员，也就负责办公室的日常工作，来客的接待和普通文件的整理。工作内容很简单，要求要细心负责，反应能力快，懂得基本商务礼仪，办公环境优越，福利不错，双休2500 ，在我们这个城市算是一份比较不错的工作了。所以之前我说的电话礼仪是十分重要的。

        来面试的当然都是女孩子，都是精心打扮来的，但是我真的要忠告一下求职者，最好不要穿黑丝，黑色打底袜不要太透的可以，牛仔裤可以，当然最好是正装最保险了，千万不要黑丝，而且还是短裙配黑丝，我这样说估计又要当靶子被集体攻击了。如果你要是公司职员，大家都了解你的人品脾气和工作风格，你穿黑丝，大家都会感觉很性感，身材好，但是作为一个求职者，黑丝真的很减分，除非用人单位有诡异的用心，呵呵。

        如果你有一头漂亮的长发，最好的就是扎个利落的马尾，我曾经面试一个女孩子一头大波浪，和我谈话的时候一直撩头发，撩的我心都乱了。

        公司的形象除了硬件装潢之外，还有的就是员工的形象的了，求职者着装最保险的就是规规矩矩，不要乱用颜色和装饰，淡妆，无异味。

        怎么说呢，我没想到因为一个地址会引起那么大的争论，细想想电话里我都是告知应聘者公司地址的，如果知道的话也会告知乘车路线，但是我对张口就要求我把地址发到他手机上的求职者真的很无语，公司如果面试流程里有发短信告知是公司人性化做的好，但是求职者开口就来，真的很减分。

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