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好奇心引发的思考

 

    当你坐在桌旁吃早餐,读着晨报,突然注意到了印在牛奶盒边上,关于两名失踪儿童的照片和文字时。可能会反问:“利用牛奶盒做公益广告,这是个多容易想到的主意啊。为什么我就没有想到呢?”也许想了一会,你觉得这个问题无解,于是继续读报纸。

 


 

   “人们想不到新颖的想法,是因为他们在心理上是被动反应而不是主动的。也就是说,他们没有想象力地度过每一天,在其他人解决问题和争议前没有注意到问题和争议,在其他人把机会转化成成就前没有意识到机会。

 


 

    拥有好奇心不仅能带来个人成就,还能提升工作效率。因为这样的人能在别人抱怨时就率先理解和解决生活中的众多问题。你需要仔细地观察人、地方和事物,试着捕捉你平常会错过的细节,看看人们是如何行动的。

 


 

    比如,去餐厅或食堂时,你就可以注意一下人们的行为。记下有多少人独自走进来,比较独自进来的人和结伴进来的人的行为。独自进来的人自在程度如何?他们看起来比较放松吗?找桌子的时候,他们紧张吗?他们透露出的哪些信息说明他们感受的迹象?对人们进行的观察可以无限延伸。但除了敏锐观察他人,我们也需要敏锐地观察自己,从自己的行为方式,分析你对自己的态度和价值观的、明显或微妙的线索。

 


 

    我们知道,有创造力的人,往往是受到了好奇心的驱使。有研究表明,有建设性的思考者和有创造力的人对缺点有敏锐的感觉,这种感觉是他们成功的原因之一。他们认识到所有观点、体系、过程、概念和工具都是人发明出来的,因此都有改进的空间。

 
 

    我们也可以时刻注意自己感觉到的不满,比如,教授在你走神的时候出其不意地用问题难倒你;你的发动机在最恰当的时候发动不起来;在超市排队时你感到极其不耐烦等。接下来,停一停,并提醒自己积极地看问题。你要意识到,每个不满都表示有某种需求没有满足,如果总是让自己沉溺在不满的情绪中或他人的抱怨里,就很难发现这种需求。换言之,不要只把不满看成麻烦,还要把它看成对你创造力的挑战,想想看怎么才能情况得到改善。

 


 

    打破砂锅问到底,积极探究问题的原因,往往会有意想不到的发现。比如,当读到一个男人在情人节因为一分钱引发的争执杀死了妻子的报道时,你开始好奇——是什么使一个人丧失了理智?从而指出一个有关人类行为的有挑战性的问题。留心观察、寻找缺点、注意不满、探究原因,此为激发好奇心的四大技巧。

 
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返回  2015-08-17