加入猎头的十大理由之一

    尽管说许多人对招聘职业是一个远景极端达观的职业。

我先比照一组数据。在招聘职业全球抢先的英国大伦敦区域，只要戋戋750万人员，可是本地却具有超越15000家猎头公司。而我国的猎头公司在国内只要2万到3万家，从业人数在20万到30万，可想想，我国人员有多少？卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！

这个比照充分说明了猎头线下商场的巨大潜力！ 那为何我国猎头和国外距离如此巨大？我以为首要是“猎头”在我国过分于新。比照开展超越半个世纪的西方猎头，我国猎头走了多久？核算下来，猎头这个名词作为进口货，进入我国的时刻只要时间短的21年前史，比作一个人的生理年纪，我国的猎头仅仅一个刚刚大学毕业的大学生，还是对比青涩。 2万余家猎头公司，20万余猎头从业人员。假如依照每个参谋平均效劳5家公司客户，运用猎头效劳的公司也才只要100万家！假如依照每个参谋平均效劳10家公司客户，运用猎头效劳的公司也才只要200万家！这个数字有没有很惊人？！这个份额真实太低！但从业的绝大多数猎头应当能够体会到，近来几年，猎头开发客户和拿单越来越简单，客户开辟的本钱越来越低，但一起还有许多咨询的客户对猎头概念含糊，更有很多的客户还没有收到猎头招聘带来的价值！

这意味着：

1，不是猎头费用过分贵重，也不是公司招聘运用猎头不划算，假如真的贵的话，真的不划算，就不会有这么大需要。

2，历来就不缺客户，仅仅缺少开发客户的猎头，供大于求极端显着！我在咨询的过程中，还见过一家猎头公司，平均每个参谋手里有超越100个职位空缺，由于客户没有别的选择，能够等候这家公司逐步交给！

还将继续将猎头招聘职业面向高峰的，还有几个大浪潮。

1，我国公司走向世界的浪潮。十年前猎头参谋做单首要做外资公司的我国安排，有人做到亚太。但史无前例的利好是跟着我国经济的兴起，我国公司走向世界，我国的猎头终于有时机能够接触到“Global Recruitment Team”（全球招聘团队）了！

3，互联网+的浪潮。将来互联网将不是一个职业，而是一个公司的一个业务部门。或者也能够说，将来每一家公司都应当是一家互联网公司。得人才者得全国，不难得知，传统公司也罢，新式公司也罢，要想打好这一仗，人才招聘必须做好。即便本来通知咱们参谋“咱们首要招聘咱们圈子里的人才”的那些客户，也愈加依靠猎头来去职业外招聘跨界的人才。

4，全民创业的浪潮。政策面也鼓舞创业，将来的创业机构将会不断增加。创业期的公司人力资源的基地也将是招聘，这也将毫无疑问地影响招聘范畴的开展。 总归，招聘商场体量将会越来越大，猎头参谋作为一个新式穿插型人才将越来越热门稀缺。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！