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90后为什么升职就是比你们快呢？
创业改运交流会
作业经验长却被新人轻松超越？你以为作业时间是鉴定一个人的规范？错！今日就拿一个真实的例子来通知你凭什么有人作业1~2年，却能做作业4~5年人的领导。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
我有一个兄弟，结业后从事一个外企公司做行政作业，因为薪资和福利待遇还不错，作业环境也对比适意，外企白领的日子一待即是2年。作业2年后，才发现自个的作业过分清闲，想到自个应该在职场中有些打破，通过一连串的互联网商品、人事、运营等作业，一晃5年才来到现在的这家公司，做着最根底的运营作业。作业根底也罢，直线领导却是一个90后！
那么1~2年作业经验的90后，到底凭什么做我兄弟的领导？
90后上司2年有关作业经验单独承当项目若干专业才能强反响迅速与领导交流顺畅处理问题才能强作业态度积极
反观我这位兄弟：
工龄5年的兄弟半年作业经验专业才能通常严重延迟症职场老油条得过且过作业不积极遇到问题不及时处理
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