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职场晋升记:打造自己的专属LOGO

    明君是一家公司新招的储备干部中的一员,她和其他同事一样努力工作,期望能在试用期结束后顺利留下。不同的是,除了本职工作外,出身艺术世家的明君时常会露上一小手:不是为企划部采买活动用品提个建议,就是建议一下前台如何摆放鲜花更好看,所费时间不多,却让人很快记住了这个审美独到、颇有艺术天分的女孩。

    在几个星期后的储备干部测评会上,不少总监、经理都对一叠表格发愁:自己平时要处理的工作那么多,如何能记得住才干了几个星期的培训生?但当看到了明君的名字时,大家都记起了这个很有眼光的女孩,觉得她工作不错,也善于沟通协调,于是大笔一挥给了一个很高的分数。最后,明君在所有培训生中得分第 一,顺利转正成为了正式员工。

    工作是可以量化的,比如销售数据,节约的成本等,但是一个人的能力却很难用一个标准量化出来。当许多人的业绩相差无几的时候,能力被画上等号,在别人眼里也就是面目相似的甲乙丙丁。

    人总是下意识地对熟悉的人赋予更多信任,所以在审美能力并不是一个被考核项目的时候,明君得到了更多的分数。审美能力已经成为了她专属的logo,使她在众多能力相似的培训生中脱颖而出,获得了更多机会。

    而另一方面,人们也会下意识维护身边熟悉的环境来获取安全感,因此如果你在同事、上司的心中有一个深刻的印象,成为了他们熟悉环境的一部分,那么 在二选一的情况下,他们会优先考虑留下你而辞退另外一个面目模糊的人。找出自己的与众不同之处,打造属于自己的logo,这是快速加深别人对你的印象的捷 径。

    当大家介绍你的时候,除了姓名和职务,会加一些形容性的语句吗?例如会三国外语、历史知识丰富、电脑高手之类的。如果有,则表示你已经有了专属logo,你只需不断巩固这个印象就好;如果没有,那不妨照着下面的建议来打造一下你的logo吧!

    1、从爱好和特长出发;

    总结出自己的独有特点,例如善于烹调、会玩乐器、善于发现情调小店等。

    2、想象工作中是否有机会表现自己的特点,如果没有,如何制造机会?

    公司没有组织野炊让你一盏手艺,那么不妨邀请亲密同事尝尝你自己做的美味点心;年会上有备而来为大家表演一个节目;Teambuilding时,发挥GPS功效为大家发掘吃喝玩乐的好去处……

    3、如果没有一技之长,那么可以尝试学习某项技能,或者培养某个爱好;学会后在公司进行展示。

    比如说养一只可爱的小狗,把它的照片作为电脑的桌面,增加与同事相处中的谈资,分享你爱护宠物的心得等。

    4、假如觉得这样太麻烦,不妨养成一个容易被人注意的好习惯;

    例如成为办公室里最会笑的女孩。

    5、如果觉得养成一个习惯很难,那么请在外表上下功夫,长期坚持某个细节。

    例如你可以向《穿prada的女魔头》里那位随时戴着白色爱马仕丝巾的时尚界女王取经,打造自己与众不同的时尚品位也可以赢得别人的注意。

 

                                                       卓众猎头编辑    来源于悦己女人

                                                                       http://www.zzhr.net.cn 

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