看看猎头顾问一天是如何工作的

8:15 抵达公司 收邮件。
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有些国外提名人因时差疑问都是在北京清晨收到的邮件，通常很早就能够收到他们的回信。一起公司在三大招聘网上还有广告，会有些提名人投简历。自个邮箱里共收到60封邮件新邮件，其间1封是美国Frank回的。两天前我在一个技能论坛上找到他的邮件地址，从他发表的技能文章上看，此人对比适宜我一个外企客户的项目司理职位。所以我立刻发邮件给他，想与他交流一下看有没有协作也许。Frank的邮件里写明他便利通话的时刻（北京时刻），让我打给他。我把时刻和电话写在EXCLE格局的记事本里。卓众猎头是猎头中的专业猎头，是为您提供人才的首选，精准的匹配度，专业的人才库，全方位服务，专业猎头中的战斗机！


8:30 拿出target company list（也许有提名人的公司名录）开端打Cold Call。
趁这些公司的前台还没上班或许现已下班的时分打cold call效果极好！
电话接通今后按提示打到A公司出售部，我开端扯谎。（猎头的必备条件）。

Leo：“你好！我是你们一个客户。这边联通的项目司理是谁？”

出售：“找吴司理吧。”

Leo：“全称是吴啥？不好意思我刚到不是格外了解状况。”

出售：“吴刚，分机229。”

Leo：“谢谢！”

放下电话今后，我开端给吴刚打。这次是个项目司理的职位A公司是我客户的竞争对手，应当对比适宜这个职位。



10:00 打了N个骚扰电话今后，我决议让我的身心歇息一下。

连续扯谎致使的不适啊！严峻的时分有点想吐。歇息不是啥都不干，而是说点真话。给BBB公司的HR BOB打电话，确认昨天下午面试的三位候选的人状况，跟BOB聊聊，这三自个哪里适宜，那里不适宜，一起做好记载，。按客户的要求，合理调整search 方向找更适宜的提名人，为下一批提名人的引荐打好根底，。



10:30 昨天晚上约的出售总监提名人到公司面试。

在引荐给客户之前，每一个提名人我都坚持要自个先见。从不会由于时刻或许资源缺乏，就草草引荐给客户。做这行名誉很主要，并且久远来看，见一下提名人有更直观、精确的判别，是节省了做项目的时刻。



11:30 今日这个提名人不太适宜我现在正在做的出售总监职位。

把他的简历入库保存，以利今后再用。开端作之前两位更适宜这个职位提名人的《引荐陈述》。评估我都写完了，即是一个机械的粘贴作业。



12:00 做完两个《引荐陈述》发给CCC公司，等客户反应。

客户感受提名人对比适宜，就会告诉我客户便利的时刻，由我组织提名人去客户公司面试；客户感受提名人不太适宜，则要告诉我哪里出了疑问。是我的查找方向有误仍是其他啥疑问。



12:15 出去就餐。


13:30 回公司持续作业。

CCC公司的Susan打来电话，期望我再介绍一下两位提名人的状况，一起告诉我CCC公司CEO便利面试这两个出售总监提名人的时刻。


14:00 与CCC的两个提名人交流，组织好时刻。（其间一个能够参与复试，另一个在澳大利亚出差，要下个月回来今后才干组织。）


14:00 开端面试昨天约好的提名人

其间包含技能总监、出售司理、公关司理、策划总监。



18:00 开端面试应聘咱们这个猎头公司猎头参谋OR猎头参谋助理职位的提名人2个。

自个队伍的建造也很主要啊！



19:00 打电话组织自个明日的面试。

有几个项目时刻压力对比大，近来要赶紧找提名人啊！今日有点儿累，就不联络啥BD事务了，仍是先把手里这几个项目做好。



20:00 离开公司踏上回家的路。

PS：

以上，即是猎头职业典型的一天。进入猎头职业的前半年是最苦楚的，有超越一半的人在半年以内退出这个职业。过来人也许都知道，刚开端做猎头时，常常感受自个就像上了发条的骡子，被蒙上眼没黑没白地干，还被老板OR项目司理拿着鞭子抽。但不这么骡子式地干，很难有登堂入室的时机。假如我像电视里XX猎头一样光是成天吹个牛牛，自个都没做过一线作业，今后有啥资历去辅导别人的呢？卓众猎头是猎头中的专业猎头，是为您提供人才的首选，精准的匹配度，专业的人才库，全方位服务，专业猎头中的战斗机！