职场信息
为什么这么好的大学找不到工作？
自个上海top2高校本科，今年大四，没找到作业。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
今天刚刚反思了良久为何找不到作业，看到这个疑问，所以翻遍了上一年以来自个的一切兄弟圈、相册、笔记。预备每填完一份网申就来更新一段。
依据我自个的阅历，我在求职不得时，心思分为以下几个期间：
第一期间：自傲期
在八九月校招季刚开端的时分，我就处在自傲期的期间，其时关于一份将来的作业的方针即是：一份能为之舍生忘死的作业。
正本名校结业找不到作业的，未必是咱们口中成天打游戏的loser，在我看下来，许多的是一群对自个短少定位、盲目自傲的人。
在我自个处于自傲期的期间，总结下来有以下几个缘由：
1、沉浸在校园内的成就中。
2、没有搞清应聘公司的需要。
3、过于抱负看待将来的作业。
1、 沉浸在校园的成就中。
以我为例，我在大学四年中最痴迷于公益，发起了四五个公益项目，举一个为例。在大学咱们每学期招100自个给盲童录有声书。为了更好的音质，我自个跑到校园那儿连坑带骗拿到了一件房间，再跑到两家基金会那儿筹了钱，最终自个建了一个录音室。后来为了给盲童买MP3装有声书，又去处处筹款，大约一年为了这个项目筹了快到八万块。
其时我很单纯，觉得假如有社会责任知道的公司必定会收我，由于即使我把在大学做的作业拿到公司里复制一遍，也能为公司的公益形象带来很大的协助。
可是当后来开端进入“疑问期”的时分才发现，大学里做的许多作业，在他人眼里，并不像自个幻想的那样主要。前面写的这些，在许多不感兴趣的人眼里，也即是一个“校园活动阅历”罢了。
2、 没有搞清应聘公司的需要
在校招季，最早拿到作业的人，大多是很早决议好自个要从事啥的人。从一开端就决议自个要去啥作业，接下来的每一份实习、竞赛、阅历都与作业或许作业特点有关。
而像我这么的，就归于一直没搞清楚想去哪里的人。我的全部大学做了四份实习，可是每份实习去的缘由根本都是，“这个挺有意思的，去试试”，所以我的实习阅历包含了制造业、公益、互联网、教学。所以我信任其时假如拿到我的简历，HR必定会觉得很抑郁“这小子究竟想做啥？”
当然，之前的作业阅历挑选仅仅公司需要的一个方面，别的例如作业内容，我有一位同学他从一开端就决议将来做HR，所以每一份实习都是HR有关。而像我，又试过运营，又试过数据，还试过商场，假如我的简历被HR拿到，估量他仍是那句话“这小子究竟想做啥？”
自傲期的一有些缘由即是由于没有搞清楚公司需要，所以其时觉得自个好厉害，啥都会啥都懂啥都尝试过。
3、 过于抱负看待将来的作业
这一点即是被许多人诟病的，有时分名校结业生挑三拣四……
可是关于咱们自个，由于太抱负化，又被许多人教学“第一份作业尤为主要”，所以做挑选的时分（仅仅挑选是不是请求），就像我前面说的那样：期望找一份舍生忘死斗争终身的作业。
恰是由于这么，在秋招最热烈，许多公司职位放出的时分，咱们抛弃投递一些公司的缘由正本挺可笑的。“我不想一辈子卖奶粉！”“我不要一辈子卖啤酒！”“我觉得这个公司好Low啊！”“他们连招聘页面都做得那么渣里边的人必定不用心干活我不要去！”
正本关于“尊贵冷傲”的名校生而言，做挑选和抛弃的时分理由就像上面那么简略……
第二期间：淡定时
在自傲期以后就进入了淡定时，此刻一般是已经投了好几家公司，然后等候和预备面试书面考试的期间。这一期间既有自傲期的成分，认为总会能至少得到一两家公司，也有必定“无所谓”的心情，认为即使失利了还有许多时机。
而关于我来说，淡定时心思的发生缘由也是以下三点：
1、小方针带来的将来梦想。
2、别的业务带来的充实感。
3、许多时机带来的闲适感。
1、小方针带来的将来梦想
记得其时高考填写自愿时分。我在上海，所以高考前就开端填写自愿。在一个圈子的人都断定自个的自愿时，正本严重的高考备战空气都得到了平缓：
“你要去哪里？”“我填了同济”“诶同济挺好的啊，可是我不喜爱都工程或许理论，我仍是想去财大读经济。”
高考自愿给咱们带来的心思预期，让人有一种将来已定的感受。
而找作业时也相同。“你预备去那个作业啊？”“我想去制造业。”“哇你好不相同，为何你不去快消呢？”“……”
相同的，对将来的神往开端占有之前的心情。
但找作业不是填自愿，高考时，不论将来如何，一切人要做的预备仍是相同，好好学习，看书刷题。而找作业时不一样作业方针的人，所需要的预备也是不一样的，大多数人都忽略了这点。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
2、别的业务带来的充实感
即使在大四，想找作业的每自个仍是会有不一样的事，假如之前交流学习过，那么还要补上之前的课程学分，假如手上还有学生项目或许社团安排，那么还会有各种小事。
大多数的时分，校园里的事不会和找作业抵触，但至少让学生们忙起来，咱们心中想着的即是：“明日还有一个作业没交”“后天即是辩论DDL了”，以及“某某公司开端招聘了”，这时，咱们常会觉得这些事的急迫程度，也差不多。
当然，有时分活动仍是会和书面考试面试抵触的。有一次我接到一个电话:
“喂？是xxx吗？这里是xxx，能否下周三来xxx进行书面考试？”
“欠好意思，下周三那个时分我要给被人做一个讲座，上个月就容许好了的”
所以，就这么错过了一个公司。
当然，前两天听到一个同学的故事，他接到HR电话时说的是…“对不住我没时刻我要吃饭，只需十分钟的时刻你说吧…”正午聊完，下午又一通电话，所以第二天就签约了…
3、许多时机带来的闲适感
在校招最热烈的时分，有数不尽的公司。假如你上招聘网站，上面会有一排红红的公司招聘通知（红红的代表hot，一般名校生对自个的预期比较高，咱们一般只看红的…）。相同的，班级辅导员格外担任，天天会邮件咱们第二天的宣讲会信息，根本天天都会挑选究竟去哪场宣讲会。
看到有这么多的公司，任何人都有一种“这么多公司还没人要我怎么也许？”的主意。
而关于名校生，也许由于咱们对自个的较高定位，我其时的典型思维是这么的：全世界最好的校园有多少，200所差不多吧……假如我能进前200的高校，那进前200的公司没啥疑问吧？退几步来说，进个500强也没疑问吧。
上面的主意也许有点极点，可是我信任名校生在充溢自傲时分，或多或少心思深层都会有这么的感触。
当然，其时咱们没有知道到：
1、尽管公司许多，可是细分到你的那几个方针作业，实际上也没多少，而假如你只看龙头公司，那每个作业就三四家。
2、尽管500强看着许多，可是十分多的公司是不面向应届生招募的。
所以，仍是太年轻了……
第三期间：疑问期
在完毕了第一波的招聘以后，我便开端进入了疑问期。正本疑问期或多或少占有了全部校招季，只不过在之前自傲和淡定的心思占有了更多有些。而在寒假，根本没有职位放出时，闲下来的咱们便会开端疑问。
寒假的时分，我问同学：“为何身边这么多人都有作业了而我没有？”
“可是假如把他们的作业给你，你要吗？”
我想了想，嗯没错，多数我是不要的，可是话说回来，我真实想要的是啥作业呢？
所以在这一期间，我一直在疑问这个疑问，首要疑问的点分为以下：1、是不是要从事本专业的作业？2、是不是要全职做公益？3、大公司仍是小公司？
1、 是不是要从事本专业作业？
我本科是通信工程，效果欠好，在班级也只需后30%。而实际上，许多对将来疑虑的人大多是不行喜爱，或是不行拿手本专业的人。
我并不认为在大学没学到啥东西，相反，我认为在大学，仅仅是讲堂上学到的常识，也是远超过初中高中的总和的。仅仅我并不认为自个的长处在技术研究，并且我也很难幻想自个会去变成做一名工程师。
大约在大二时就知道到了，自个并不期望变成一名技术人员。所以我不断的在寻觅自个喜爱做啥。我觉得自个喜爱和人打交道，喜爱看着一个活动从无到有的发生，喜爱看到自个带着一个团队越来越壮大，也喜爱看到自个做的作业对社会发生了影响。
后来触摸了许多人，他们给出的答案根本都是大白话“找你喜爱又拿手的作业”。这一点在许多兄弟的回复中也得到，不过我想说的是，在一次听优酷的总裁魏明先生的讲座中，他提到了一点：要小心那些你尽管拿手，可是没有那么喜爱的作业，这也许是一个圈套。
2、 是不是要全职做公益？
从大一开端我就开端了公益活动。也许和许多有些“水”的自愿支教不一样，我和我的兄弟们有些把公益看作小半份作业，正如1.1中的比如提到的，不再多举比如了。
从前我认为结业了全职做公益，立刻开端为社会贡献是一个不错的挑选。但这么会有许多的考量，我的一位同学，一天黑夜咱们散步回睡房时，他慨叹道：假如他家里有个一两百万的存款，他必定会挑选做公益，可是他必需要考虑到赚钱养家的事。
薪资的确是安排许多人做公益的一个缘由，而我后来没有挑选公益作业的缘由的确别的一个。
有一次，我和一位基金会的项目主管谈天，还算深刻的聊到了将公益作为作业的疑问。那位姐姐很仔细的和我说了许多，大体归结于两点：
1、商业也是公益，你解决了大多数人的需要，只需你相同具有不坏的良心，你照旧在谋福着社会。
2、对年轻人而言，公益作业并不是自个生长最快的，特别关于名校生而言，在别的作业去疾速生长，最终返回来做公益也是不错的挑选。
所以，我感受自个不会再将“结业就做公益”作为作业的方案，就这么的改变，让我陷入了更大的疑问。
3、 大公司仍是小公司？
如今社会好像互联行和创业才是潮流，特别关于咱们这么的互联网原住民学生们来说，觉得仿佛一个创业型的公司才是年轻人最好的归宿：有效率的团队，自个的疾速生长，杰出的大环境空气，直接看到自个尽力的效果。
而的确也有许多人这么主张我。有一次，在和一位投资人吃饭时。她说了许多，我精简一点：在做作业挑选时，找准方向最主要，假如全部大方向和社会方向共同，剩余的即是自个性情和特质的匹配了。
可是，身边也会有不一样的声响。有一位私交很好的NGO长辈，她常跟我说这个或许那个创业团队，看着A轮B轮一往无前，可是根本看不到将来的方向。
而我自个在前往一家互联网创业公司实习过后（B轮，100+人），也知道一点：关于咱们而言，创业型团队的确能够让你疾速生长，可是最怕的不是失利，而是你的小环境两年三年毫无进展，不温不火，并且，当你走出这个团队后，向外界证实自个才能的方法并不像大公司那么多。
（声明：抱愧，关于这个疑问，我如今仍然在思索中，所以上述文字必定会有不稳当考虑不周的当地，请读者见谅。）
由于疑问期的考虑比较多，所以这一期间写的多了些。
假如说要总结这一期间的话，我觉得一位兄弟的留言格外得点：听过许多道理，照旧过欠好这终身。
而这一有些的最终一段故事，想和一切年长的长辈们说：
有一次，我和一位画廊老板谈地利，说到了作业挑选的疑问，她和我说“我不会主张你去挑选任何的作业或许作业，由于你如今还小，对社会没有太大的知道，咱们说的话会很大的影响你们的判别，所以期望你们仍是自个决议。”
所以，假如咱们身边，有即将做作业挑选的年轻人，期望咱们给他们主张的时分，偶然能想起来，你们的一言一行，都会对那些对社会无甚所知的人形成巨大的影响。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-07-24
粤公网安备 44030502007363号