HR们为什么极少要校园牛人？

　　这篇文章，是我和一个兄弟黑夜谈天的总结，总结了咱们的实习生，也总结了当年咱们自个。在这个很深的夜晚写出并不是想说教谁，也不是标明咱们当年有多好、多完美。仅仅期望，即即将开端实习，或者正在实习的路上纠结挣扎的你，少走一点弯路，多积攒一些值得积攒的东西。 卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

 
某天一早，兄弟“茄子皮”在MSN上闪我，他说我介绍的那个实习生在实习一星期后打电话给他，说不能来上班了，问其缘由是由于课业压力太大，无法继续逃课实习，说着说着还哭了。离奇的是，该实习生的上一任是在实习两周后发现没时刻写论文，所以早早乞假，预备回去写半年的论文，再来上班。 
 
实习生“提早解约”，茄子皮和我都没有觉得很震动，淡定之余，咱们在想一个问题：亲爱的同学们，你们终究预备好了没有？你们终究想要啥？你们是不是知道，无数次无疾而终的实习，损失掉的是你们的诚信、坚持、英勇、才干和时机，这只能由你们自个去买单。
 
牛人师弟H原来是这么炼成的  
 
从前茄子皮给我介绍过他学校的一个牛人师弟，简称H。简历一页都不行写———学生会主席、协会会长、年级归纳成绩排名第一，实习单位从国际闻名的A公司到国际闻名的B公司，再到国际闻名的C公司，在A、B公司的实习时刻都不超过三个月，C公司延续到当下，我估计这孩子再跳就该去月球了。我电话H，从学生会谈起。 
 
我：你在学生会做了哪些作业？ 
 
H：组织了两个商业大赛，我是总策划、总指挥。 
 
我：哦！你拉了多少资助？竞赛有多少人参与？最终结果怎样？ 
 
H：具体作业下面有分工，兄弟们一起做，我那时分主要在参与欧莱雅商业大赛，正巧想学习一下阅历，就没怎样管！ 
 
我：欧莱雅那个竞赛得奖了么？  
 
H：那个活动开端时我参与了一下，也是给咱们分工，然后咱们各自去找材料进行汇总，后边的事儿我没管，最终陈述商业计划的时分我去了一下，我有很强的领导力，最终得了第二名。 
 
我：后边为啥没管？ 
 
H：我其时着急申请到A公司实习，许多人说我适宜咨询行业，我想试试，就一向特努力地申请。 
 
我：那为啥实习了两个月就走了？ 
 
H：由于我有个师姐内部推荐我进B公司，我觉得B比A牛一些。 
 
我：在B公司做啥？ 
 
H：Research，帮助搜一些材料。 
 
我：为啥三个月后又走了？ 
 
H：由于我在那里知道了C公司的人，他传闻我在A和B做过实习生，他正巧有个项目需求人手做翻译作业，所以就带我进去了。 
 
我：翻译？那你是在公司做么？ 
 
H：不是，在学校就能够完成，即是天天按要求翻译一些财报内容，然后发过去就好，很灵敏的作业方式。 
 
我：为啥后来又不做了？ 
 
H：后来期末考试了，我就不做了，可是如今偶然也帮助做一下，赚个小钱嘛。  
 
所以C公司阵线拉到了我面试他的那一刻。我电话茄子皮：“你知道牛人是怎样炼成的吗？”…… 
 
一个大学生并没有极好的时刻管理才干，因而每件作业都仅仅走马观花，然后很隆重地写在简历上…… 
 
简直每一次招人或者帮兄弟的公司招人，咱们都无限地着重一个观念：“不要牛人，要结壮肯干的人，只需他有手有脚有个好脑子就行”。可是如今，能找到几个结壮肯干的学生？或者说能找到几个对自个的大四略微有点明晰知道的人呢？ 
 
现实中，我看到太多迷茫的邮件，每次问我怎样办？我很想问，我怎样知道你要怎样办？你在大一觉得自个专业不喜欢，立志四年后跨专业考研，问行不行？你出生在工薪家庭，非要闹着出国，可是看到爸爸妈妈的白发与蹒跚步伐，又不忍心，问怎样办？你在大三下学期才发现之前没怎样实习，简历空空如也，问怎样办？一个爸爸妈妈花了数十万，从6岁开端上学，上到20岁出面的年轻人，却无法给自个的下一步做一个决议，乃至不敢往前迈一步试试。想到从小背诵的祖训“江山社稷，少年为先，敢为昭雪，誓为大同”，我就觉得心里惊慌和不安。 
 
话说回来，我问茄子皮，你怎样能把实习生弄哭了？茄子皮苦苦道来：“小娃甚为繁忙，实习时期不停地接电话，全是社会公共业务，社团的、学生会的、学校的、教师的、同学的。事事操心，很有领导力。 
 
可是本来他根本承受不了这些，再加上如今的实习，一个人被拉扯开了。他认为自个能够做到平衡，实际上他做不到。一旦扛不住后，他认为自个才干很差，发生很强的自责心理。” 
 
那为啥非要都做，这彻底不可能都做啊？茄子皮答：“由于他想做一个牛人！” 
 
我问：“是简历看上去很牛，同学们赞颂的很牛？可他真的很牛么？”茄子皮答：“每件事走马观花，略懂！略懂！” 
 
大学里许多孩子，为了把简历做得美观，不停地去参与活动。而事实上，一个大学生并没有极好的时刻管理才干，因而每件作业都仅仅走马观花地做，然后很隆重地写在简历上。这么的孩子看上去阅历许多、很牛，但履行才干很差。比方我从前招过一个实习生，在学校是风云人物，但三个月里，连普通报告都写不了，发个邮件前言不搭后语，这么的孩子一多，搞得咱们都不敢要牛人了。  
 
有个师兄简历甚为单调，如今已位居500强公司里高档管理层。这一切，只源当初结壮，快结壮到地底下，坚持，快坚持到骨子里的劲头。 
 
我见过一个师兄，简历里就一件事儿：借了1万块钱，买了一个电视上演的路旁边烧烤机仍是蛋挞机来着，然后自个开店、雇人、出售、开发商场，一边做一边上学，做了两年后卖掉小店，赚了6万，然后应聘一个500强的出售作业，一年后变成华北区总负责人，如今过着舒服自在的日子。 
 
他成功的缘由是啥？是结壮，很结壮，快结壮到地底下了！是坚持，很坚持，快坚持到骨子里了！ 
 
要知道，一个实习，最少要做6个月，才干对公司的一个项目有大概了解；一个作业，最少要做6个月，才干对全部流程有明晰的图画；一个阅历，最少要重复5-10次，才干领会得厚实深入，讲给他人听感觉才像是那么回事。 
 
各位学弟学妹，不要认为当过学生会主席，就很是那么回事，10份简历有8份是主席；不要认为参与过几个有名有姓的商业大赛，就觉得自个跟“商业”挂钩了；不要认为参与过几个社团、拉过几回资助，就觉得自个见过许多商人；不要认为参与过几回学期交流，就觉得自个特国际化、特全球视野；不要认为做过几回时刻短的实习，就觉得简历格外美观，两个月你也就打打杂吧。 
 
假使你就那么晶光闪烁地当了一个走马观花的牛人，用不了太久，你会被人看穿。由于你的外表给人太多的期冀，而你的本质又给人太多的绝望。你压力太大，我绝望也太大，同归于尽，因小失大。 
 
本来当实习生这件事儿，有太多不定性。有时由于使命太急、缺人手，有时是由于作业简略不需求太好的英文也能够，有时由于需求一个帮助做查找或者做监测的，就这么。这并不意味着你刚好进了某 
 
500强，就代表你能闪烁着500强的光，没必要自豪，也没必要夸耀。真的不要这么的牛人，虚荣心太强。  
 
实习生的“五点预备”  
 
一、请预备好适宜的时刻，而且诚实地通知面试官，你终究能来几天。能来的那几天是不是有课，你长时间旷课的结果是不是知道。请不要面试的时分容许4天，开端作业后，发现扛不住了，改成三天。你的诚信令我不安。 
 
二、请处理好学校业务，不要带到公司来。不要在领导走到你跟前时，紧迫关掉MSN、飞信等谈天界面和不相关页面，公司花钱请你来作业，不是请你坐在这儿君临天下、坐镇指挥、威慑四方。也许你没有耽误作业，可是你会让公司觉得你不安靖。 
 
三、请学会正确知道自个的才干，不要自认为是一抓一大把的牛人。实习意味着天天最少8小时在公司呆着，不能处理诸如社团、学生会、论文、课业等。假使你处理不好，请学会抛弃，无论是抛弃实习仍是抛弃学生会。假如你加班到深夜，我了解你的挣扎、纠结，可我啥都做不了。 
 
四、请记住你是职工，不是学生。不要总用“学生”这个理由让自个干事不完美。 
 
随意写两句话就扔给组长的PPT、看都不看就胡编的英文报告、不来公司从不请假，或是深夜请假、迟到早退毫无征兆、晚来早走天经地义，这让咱们感到很惋惜。 
 
五、请预备好膂力和意志力。商业区和学校终不是宿舍和食堂的间隔，格外是一线城市的实习生，坐地铁坐一个多小时是常事，要么租房子、要么坚持来回跑，请做好思想预备。