“毕业院校”成了拦路虎，部分招聘方青睐于名校学生

    眼下正是各用人单位广揽人才的时候，针对大学应届毕业生的招聘会也在烟台各人才市场相继举办。而在求职路上“奔波”的不少大学生发现，用人单位招聘 的同时，“毕业院校”居然成为了拦路虎，部分招聘方青睐于名校学生，因此让非名校毕业生不知所措。对此，相关老师建议，学校虽是招聘单位非常注重的一个方 面，但应聘者自身的能力和态度则是更为重要的求职砝码。

　　求职者：招聘启事明确区分“211”“985”

　　小杨来自烟台某独立院校，学会计出身的他，最近求职时突然发现，专业好没有用，得是知名院校毕业生，这样才有更多的求职机会。

　　春节前后，他参加了大大小小各种类型的招聘会，投出去的简历有一百多份，但大部分都石沉大海，“一般的中小企业不太关注学校，他们更注重学生的 实践经验和能力大小；但一些全国知名企业就不行了，他们在招聘平台上明确点明仅招‘211’‘985’这些名校的学生，有的甚至点出不收独立院校的学生， 这根本就不给我们投简历的机会，”小杨沮丧地说。

　　招聘方：毕业生这么多，只能“优中选优”

　　记者采访发现，不少毕业生都遇到过这样的院校歧视，招聘方接过简历时首先看毕业院校，然后再看相关经历。在昨日的招聘会现场，记者随机采访了几家企业招聘负责人，对此现象，用人单位也有着不同的看法。

　　烟台某药业公司招聘负责人表示，很愿意也很希望名校的学生来公司应聘，她分析说，大学毕业生市场看起来供大于求，客观上给用人单位“优中选优”创造了条件。

　　但同时，也有部分用人单位表示，毕业院校只是考虑的一个方面，应聘者的自身能力和经验才是最重要的。某生物医药科技开发公司的王经理告诉记者， 不同岗位对于求职者的要求也有所不同，比如一些销售类的岗位，则更喜欢招二本、三本的学生，“销售工作需要吃苦，感觉这些学生更能胜任”。

　　老师：自身能力和态度是最重要的砝码

　　对于此种情况，同样来自烟台某非知名院校的小刘看起来更乐观一些，他告诉记者，既然门槛受限，那何必好高骛远，根据现有情况选择合适的工作，先积累经验再跳槽也是不错的选择。

　　烟台大学文经学院相关老师 认为，毕业院校虽然是招聘单位非常注重的一个方面，但企业更注重的是应聘者自身的能力和经验，“不管毕业于怎样的学校，关键自己要努力，找工作，自己的实力才是最根本、最重要的”。

                                                卓众猎头编辑    来源于水母网

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