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HRD如何融入新企业
HR战略
【HRD如何融入新公司】1、别忙说自个曾经如何，要通知我们如今你能做啥。2、甭说人家办理很紊乱，要想好如何才能让办理规范；3、别忙改动老板与职工思想，而要改动自个的思想与胸怀；4、别忙着去完善HR准则，先搞理解内部全体业务流程上疑问；5、别忙着树立公司战略，先理顺好本部门的日常业务。
职涯开展
【初入职场帮你赢取最好形象的小窍门】1.早到;2.从不以"这不是我份内的作业"为由逃避职责;3.面临艰巨使命时淡定;4.立刻着手;5.口风紧;6.遵从上级的临时指派;7.拿着解决方案汇报作业;8.以无欲的心态干事;9.长于在要害时候作出果断决定;10.专业及有关信息丰厚。
薪酬办理
【薪酬由啥构成】1.你投入的多少时刻？2.你支付的多少心思？3.你奉献的多少才智？4.你提高的多少才能？5.你创造的多少价值？6.你做到的直接与公司利益有关的多少成果？7.你对这份工作的喜欢？8.你对这个职业的专心？9.你对这项工作的职责与热心？前6项关乎你如今的薪酬，后3项是将来能得到的薪酬。
绩效办理
【绩效办理的9个错误】1、绩效办理≠绩效考核；2、定位不明确；3、观念难更新。战略与方针绩效办理年代；4、太寻求完美，太全部，要点不突出；5、过火民主；6、目标难断定；7、标准太高太低都不行；8、过分迷信量化；9、不注重绩效交流。
职场才智
【读书，其实是书在读你】1、你读书，实际上是书在读你，你水平有多高，你就能了解多少；2、像潜水相同，潜的越深，看到的东西越美丽；3、一日不读书，无人看得出；一星期不读书，开端会爆粗；一月不读书，智商输给猪。
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返回 2015-07-18
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