猎头四大禁忌

忌讳一、一碰到“free的或价廉的”就进行协作

由于被某些“非熟行”的猎头人误导，如今用人单位都认为做猎头的一本万利。各种媒体也都对猎头做成一单能赚上万佣钱进行许多宣扬。殊不知猎头挣点钱极其不易，以自个10 年的猎头经历对每一单猎头事务的核算，其平均利润只在 10%摆布。底子就不存在一本万利，不然那些猎头老板通过两三年后岂不都可以家财万贯、扩展运营，又怎会一个个都是小作坊呢？！许多用人单位都看不透，还做什么事务？

在咱们中国人眼里，真实的猎头收费的确很高，那是由于它的成本太大了，支付的辛苦太多了。谁说猎头是一本万利，那纯粹是外行人说的话。问问真实做了三年以上猎头的，没有一个不叫苦的。操作猎头 20 多道程序，每一道程序都要支付许多汗水，谁能free会做？你作为用人单位已然要低付费，你就要尝受买来低质人才的苦果。

天下没有free的午餐！这句话永远是真理。不恪守猎头行规的猎头，也绝不会恪守和您的约好。在你身上得不到金钱，有时机必定就挖你的人才来交换他需求的金钱吧。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！

2忌讳二、请求：“先送人后付费”

每一家公司都期望自个把危险降到最低，所以也就呈现了这么的请求。许多hr想：来让我看看或让我试试，不然我都不知道他有没有才能我怎能付费呢？本来这种说法无可厚非，但他疏忽了猎头职业的操作规矩和程序。从猎头职业的代理性质来说，已然你来托付我为您搜寻人才。你就应该依照咱们的操作规矩办事。只是咱们大多数的猎头事务人员只会被迫的去许诺事务，而做不到以代理的方式让用人单位来主动托付自个。所以自个也就只好常常处于被迫状况，处处承受客户的挟制了。

3忌讳三、一找猎头就急

大多数用人单位都是在自个真实找不到人才的时分者想到猎头公司。都认为猎头公司是人才的“万能搜寻器”，一花钱就能找到。所以许多用人单位一找猎头时就请求“能否在一星期内，提供几名人选”。简直开天大打趣！你自个招聘人才时，哪一次是在一星期内找到的？你是不是有过在一星期内就招聘到所需求的人才了？你自个都做不到，你怎能让一个不彻底了解你的公司、不了解你的公司文化、不了解你公司的岗位赋性、不了解你公司运营战略、格外不了解招聘岗位直接上级的运营理念和办理个性的猎头就能做到呢？！而要做到这些，你就需求和猎头进行一段时间的交流，你怎能请求你刚刚知道的猎头在一星期之内就给你提供几名人选呢？有单位的人力部分说了：一星期内咱们只需他们提交的几份简历材料就行。在我眼里，“某些简历”材料在“某些时分”即是废纸一张。

4忌讳四、一用猎头就不满意猎头是一门共同的职业

猎头做单有着共同的操作窍门，也有着一套自行操作的系统，看着她象中介职业，本来底子就不是。其操作的本质彻底属代理职业，由于她是属于承受托付之后去开展事务。但猎头在操作的过程中又请求事务人员要具有咨询的水平，才能把事务做好。

所以可以真实做猎头事务的人员都要具有高水平高素质。一用猎头就不情愿依照猎头职业规矩进行操作，你急着要人，他急着赚钱。两边就这么急于协作，能到达满意的作用才怪！卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！