猎头狩猎也分好猎手坏猎手

最近许多兄弟问我是做啥的，我说：猎头。许多人对猎头云里雾里，不知道是干啥的。下面是一位在猎头作业做了十多年的资深人士的共享，掀开猎头的奥秘面纱。大约有点商场价值的司理人都接到过猎头的来电，对这些电话的反响也会因其时地点的环境而大有不一样。猎头，正在从一个“奥秘”的作业逐步走向前台。卓众猎头公司是专业猎头中的佼佼者，卓众猎头为您提供精准的匹配度，专业的人才库，全方位服务。专业猎头就是强！
10年前，我第一次接到猎头的电话。说来风趣，电话那头的奥秘女子说她是一家猎头公司的，问我是不是“便利”，我却是刚走出办公室的门预备去“便利便利”，接了那电话，赶忙中止了“便利”，对着电话大声说“便利便利！”
那次引荐的职位最后并没有谈成，由于其时刚在公司里升了职。不过，猎头们确实对我今后的作业生涯颇有协助。我以后大多数作业的选择，都是在猎头的协助下完结的。接他们的电话，也从初期的“来电惊魂”变成了习以为常。洋猎头、土猎头，见过面、没有见过面的，算起来也有了一大堆，他们的一些规则，这次也写点出来与读者共享一下。
猎头大致是随着外企进入我国的。在上个世纪90时代，很少有国内公司运用猎头效劳。不过，这些猎头也简直没有在手刺上写“猎头”两个字的，大多写着“人力资源顾问”，猎头公司也大致如此装扮。
问你“方不便利”是猎头的常用言语，虽然干的不是啥见不得人的作业，可是“被猎的头”如果在公司的公共场合，确实是会给人导致一些费事的。不便利的话，天然是留下号码等一下再联络；但如果是便利，开门见山地说“便利便利”，猎头也很简略把你当作一个菜鸟。在遭遇到许多的猎头以后，我就把“便利”改成了“有啥事吗？”天然这么的声响是平平而稍微带点不屑的。
不过，一般说来，“提名人”（猎头的言语）并不会轻易开罪猎头，哪怕是给你的“作业机会”的薪水都低于你如今薪水的个调税。这么的猎头（一般都是土猎头）我也碰到过不少，他们的简历更新速度老是远远落后于提名人的作业生长。

提名人喜爱把与猎头的往来当作一种作业的保险，由于谁都不知道哪天你会不会掉过头去求他们。不过，“求”这种主意本来是大错特错的。猎头简直就像银行家相同，是喜爱晴天送伞，雨天又把伞抢回去的人。赋闲的提名人在猎头心目中远不如在职的有商场价值，由于赋闲的时分，不管你布景多硬，和对方公司讲起条件来，老是心里发虚，这瞒不过对方的人力资源司理。在职的却不一样，如虎添翼的作业罢了，有当然好，没有也不是啥丢失。对猎头而言，成交的或许性高是一方面，成交的价码也是一方面，由于当选人年薪的两成到三成即是他们的佣钱。
专业的猎头最大的本领在于能对你的布景了解得一览无余，很少会做无用功。专业的猎头是个规范的职场八卦记者，老是会和你谈些你周围的一些职场音讯。我总觉得他们之所以这么做的潜台词是，他对你的状况很了解，因而也知道你会对这个职位感兴趣。
近几年呈现的“土”猎头就没那么专业了。他们常常没有弄清楚状况，就开门见山地给你打电话，把职位的请求和你一说完事，然后就等着你的简历。他们一般判别不清楚你对这个职位是不是感兴趣，薪酬是不是有吸引力。他们也搞不清楚你在如今公司的处境怎样，更要命的是，有些猎头乃至对介绍给你的职位在公司架构中的方位、对方公司的一些详细状况都不是非常了解。他们仅有知道的是这个职位的一些文字介绍和请求，以及对方能出的薪水。
职场八卦记者大约是在各个公司都安插了“暗线”，并且或许猎头公司内部也会对各个闻名公司的人事变动互通有无（基本上闻名公司老是他们瞄准的目标，由于这意味着好的作业布景）。实际上，泄漏职场音讯的人或许恰是咱们，他们则成了汇总渠道。

猎头找你次数的多寡，实际上也恰是你的职场人脉关系的反映，或许你的曝光率（无论是报纸、网络仍是其他啥作业论坛）。其他也有一些是来自简历库的，不过这些简历库里的所谓“人才”大多对比“低端”。职位高的人一般都不大情愿乱发简历，偶然有，那也是他职位低的时分。不少猎头都是鬼鬼祟祟找到了网站的收费用户名和暗码，把这些简历“偷出来”的。
但真实的猎头高手是经过圈子来“猎”的，高管是个圈子，外企也是一个圈子，这个圈子本来也即是这么些自个，兄弟和兄弟的兄弟，虽然广，但一般局限于一个阶级。好的猎头，不仅能找到某个提名人，也会在那个圈子里构成影响力。按作业和作业区其他猎头也在许多年前就有了，之所以如此，恰是由于无论是他们的客户仍是提名人，都是一个圈子。这本来也是区别专业和业余的规范。
专业猎头不会和你一锤子买卖。哪怕一个职位引荐不成，也不会就此和你断了联络，他们最少会向你要一些你的兄弟的名单（这恰是你地点的圈子）。有些猎头，还会给你提一些作业规划的主张，不会简略地把你“卖了”完事。哪怕真的“卖了”你，专业猎头也不会就此不见，他们隔段时刻还会做些“售后效劳”，问问你在新公司的状况。当然，末端还会问你有没有兄弟，由于他们“正好”有其他的一个职位。有时分，听到这些新职位，“被猎的头”还会抱怨一下猎头，“这么好的职位，曾经怎样不引荐给我呢？”但他们肯定和你哈哈完事，由于根据猎头的准则，他们是肯定不会在客户的公司挖人的（也即是你被“卖进入”的那家公司）。
我的一位兄弟就这么被猎头“使用”了许多次，变成了业余猎头。不过，他倒也聪明，在辞退不良职工的时分也大大地使用了猎头们一把。
“你确实不适合在咱们公司的作业，不过，我觉得你或许在其他公司大有可为。你别忧虑，我和那些猎头公司的人很熟悉，我把猎头的电话给你，你就说我介绍的，你和他们联络联络，应该有非常好的职位的。”我兄弟辞退人的时分一般喜爱这么说。
这简直是我见过最动人心弦的辞退技巧了，还真有人被逼辞了职，傻呵呵地把自个的简历给了猎头，等候美好出息的。可惜，这些猎头虽然收了他们的简历，却好久不见找他。这些人恰恰忘记了猎头晴天才送伞的银行家实质。不过，当这些人又自个找到新的职位的时分，猎头的电话又来了。
“请问你如今便利吗？我这里有个不错的职位。”猎头问。
“你早干啥去了！”被猎的头愤愤地说道。卓众猎头公司是专业猎头中的佼佼者，卓众猎头为您提供精准的匹配度，专业的人才库，全方位服务。专业猎头就是强！