HR最糟糕的十大招聘方式

    一言语差劲式
1 姜太公钓鱼，愿者上钩
2 只听不说，只卖东西但不吆喝
3 不是不想讲，而是不会讲，惧怕说话
4 成果有点不抱负，告诉老板，人才市场有疑问？
才智点评：
主张公司，把他派到出产一线做作业，动口的不行，动手的总行，上天是公正的。
二形象差劲式
1 衣着不专业：不穿正装，工装，作业装
2 比应聘的人员还业余
3 美人HR，着露脐装，穿戴超短裙，展示一流身材；应聘的没来，泡妞的来了一群
才智点评：
主张公司建立选美大赛，引荐他参赛，参赛后，就可以回家等着，等待明年来参与大赛。
三拖家带口保姆谈天式
1 带表弟、表妹、朋友、阿姨、女儿、儿子等招聘
2 趁便做保姆，趁便交流豪情，两个人聊的不亦乐乎，目中无人
3 是个好保姆，好朋友，可是就不是一个好的HR
才智点评：
1 主张公司建立职工情感交流基地，由他作情感交流部长。
2 主张公司，建立公司的幼儿园，由他作院长，趁便可以把自个的小孩放进去，作业保姆两不误。
四图书馆式
1 每作为是在招聘人才，当作去图书馆看书时刻，看小说/刊物
2 爱学习，可是时刻地址都不对
才智点评：
主张公司，把他派回学校去读研究生，或许去办理公司图书馆，或许仓库。
五泡妞抠仔式
1 对面的女孩看过来，看过去
2 只愿意和美人（俊男）谈天，不论今日招聘的是技术员（只需男的）或许只招秘书、文员（女的）
3 正午才想起来是来招聘的
才智点评：
主张公司建立选美大赛时，让他做评委。
六趁便找作业式
1 为公司招聘是次要的
2 为自个找下一个作业是主要的
3 处处去和别家公司的经理递卡片 ，套交情
4 成果没有招聘到适宜的人才，可是很快乐，因为自个找到了一家非常好的公司
才智点评：主张公司建立人才引荐大会，让其他公司到自个公司来选人才。
七谈锋讲演式
1 只讲不看，只说不听，只沟不通
2 把做讲师， 当作人力资源的中心
3 不知道训练是人力资源六大板块中之一罢了
4 操练讲演，仅仅选错了地址
才智点评：
主张公司建立训练部，让他做专业的训练专员，而不是招聘经理或专员。
八选美式
1 只选俊男靓女
2 以为公司就应该是美人靓仔的天堂
3 不知道俊男靓女，大多仅仅鲜花，不能用来出力
4 三个月是俊男靓女的逃跑倒计时
才智点评：
主张公司建立选美大赛，由他来做大赛的操盘手。
九胡言乱语式
1 把公司吹得象朵花
2 随口乱说，或许只说好的，不说坏的
3 成果：人才被欺骗一看公司，3天不到，就逃走
才智点评：主张公司，把它作为公司作业规划师，为一切的职工描绘公司将来的无限美好前景。
十虎头蛇尾式
1 要点人才方针，没有招聘到
2 不应招聘的找了一堆
3 回去挨上级骂，挨领导批！
才智点评：虎头蛇尾，定位不清晰，需求培育专业知识，分清主次作业。

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