最新资讯
一篇文章告诉你，为什么你做不了经理。
很多人以为，把作业做好即是优异的职工，就应当升职加薪。殊不知把作业做好、做对，仅仅对得起这份薪水的基本请求，也是职场竞赛的必备条件。
在《易经》课堂上，教师说了一个故事，关于想争夺升职的上班族是极好的省思。
某个公司老板有两个得力助手，小李和小张。因为物价一向涨不停，老板想要了解公司近来主要原料的本钱及改变，以便决议进货策略。所以他叫了小李来问：“如今大豆一斤多
少钱？”小李说：“我去查一下。”隔了一瞬间,小李来报告了：“老板,大豆一斤12元；很多买一百斤以上的话,一斤10元；假如咱们跟他们签合约确保一年的量,还能够一斤省2元
,等于一斤8元。”老板很快下了决议，要小李领先一百斤货试试看。
过了两个月,老板觉得这批货的质量不错，想要再加码买进。刚好小李出差去了，所以他就找小张来问话：“如今大豆一斤多少钱？”小张说：“我去查一下。”隔了一瞬间,小张
报答了：“老板，大豆如今一斤13元。”老板又问：“假如很多买的话是多少钱？”小张表明要再去问问看,过一会小张报答：“很多买的话一斤11.5元。”老板又问：“假如咱们
跟他们签合约确保量的话，可谈到多少钱？”小张答复：“老板,让我再去查一下……”
这个故事说完了，咱们大约知道怎么回事了。明显小李是个触类旁通、事事站在老板及公司的高度想作业的人；而小张是那种命令一句动一下，虽然仔细、但不会为公司多想一步
的职工。几个月后，老板升小李当了司理。小张不服，跑去找老板问：“为何司理不是我？”老板就把这个比如说了，反诘他：“你知道为何司理不是你了吗？”
回想一下，在作业上咱们自个到底是“小李”还是“小张”？假如咱们跟小张相同，老板叫咱们做什么才做什么，历来不去考虑接下来自个应当怎么做，才能够帮公司开源节流或
解决问题，那老板为何要升咱们的职？很多人以为，把作业做好即是优异的职工，就应当升职加薪。殊不知把作业做好、做对，仅仅对得起这份薪水的基本请求，也是职场竞赛的
必备条件。假使咱们不能在把本职作业做好之外创造附加价值，让他人无法替代，让老板没有你会痛，那咱们还能以“没有劳绩也有苦劳”的理由争夺加薪升职吗？这年头只要苦
劳,真的不行用了。
后记：多想一步，能够让你跟他人大不同。做比老板请求你的多一点，就能够让老板双眼一亮。下一回，先不要问为何老板没有看见你，要先问你除了本份作业外，有多做了什么
吗？女人表现一下仔细与巧思，男性就会发现你的企图心。
卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
返回 2015-07-10
粤公网安备 44030502007363号