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能力很重要，人品更重要
能力很重要，可有一样东西比才能更主要，那就是人品。
人品，是人真实的最高学历，是人才能发挥的根底，是当今社会稀缺而宝贵的质量标签。人品和才能，好像左手和右手，单有才能，没有人品，人将残缺不全。人品决议情绪，情绪决议行动，行动决议着最终的成果。人品含义深远，没有人会情愿信赖、重用一自个品欠佳的职工。好人品已变成现代人作业提升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。
比才能更主要的12种品质：
1.忠实——站在公司的态度上思考疑问，忠心维护公司的利益，在引诱面前经得住考验。
2.敬业——作业的意图不仅仅在于酬劳，供给超出酬劳的服务，乐意为作业做出自个牺牲。
3.自动自发——不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，自动做一些“分外”事，先做后说。高请求：请求一步，做到三步。
4.负责——责任的中心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，肯定没有托言，让疑问的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
5.重视功率——心无旁骛，聚精会神，量化每日作业，拖延是最暴虐的作业杀手;重视主次，防止完美主义变成功率的大敌。
6.成果导向——一开始就要想怎样把作业做成，办法总比疑问多，发明条件去完结任务，第一次就把作业做对，把任务完结得超出预期。
7.长于交流——当面开口，当场处理，交流和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着计划去提疑问，培养起接受批评的情商。
8.合作——团队提早，自我退后，滴水融入大海，自个融入团队，服从整体安排，遵守纪律才能确保战斗力;不妥团队的“短板”，多为他人思考，让才能在团队中被扩大。
9.积极进取——永远跟上公司的脚步，以空杯心态去学习、去罗致，挤时间充电，发展自个的“对比优势”，应战自我。
10.低沉——才高不自傲，克服“大材小用”的心思，不摆架子耍资历;给人一分敬重，努力做到名实相符，成果仅仅起点，荣誉可作动力。
11.节约——别把老板的钱不妥钱，要诚信不耍小聪明，不糟蹋每一张纸，不糟蹋每一分钟作业时间;花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是赢利。
12.感恩——想想是谁成果了今日的你?公司给了你作业，作业给你学习和成长的时机，搭档给予你配合，客户协助你发明成绩，对手让你看到间隔，批评者让你趋向完美。
返回 2015-07-09
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