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这才叫管理。
狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。
豹子领到肉之后，把肉均匀分红了11份，自个要了一份，别的给了10只狼。
这10只狼都感受自个分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。
尽管一只狼打不过豹子，但10只狼豹子却无法应付了。
豹子灰溜溜的找狮子辞职。
狮子说，看我的。
狮子把肉分成了11份，大小不一，自个先挑了最大的一份，然后凛然对别的狼说：你们自个评论这些肉怎样分。
为了抢夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自个，连均匀的那点肉都没拿到。
豹子敬佩的问狮子，这是啥方法？
狮子微微一笑，听说过人类的绩效薪酬吗？
第二天，狮子仍然把肉分成11块，自个却挑走了2块，然后凛然对别的狼说：你们自个评论这些肉怎样分。
10只狼看了看9块肉，快速的抢夺起来，一口肉，一口从前的火伴，直到最终留下一只微小的狼倒在地上岌岌可危。
豹子敬佩的问狮子，这是啥方法？ 狮子微微一笑，听说过末位淘汰法吗？
第三天，狮子把肉分成2块，自个却挑走了1块，然后凛然对别的狼说：你们自个评论这些肉怎样分。
群狼抢夺起来，最终一只最健壮的狼打败一切狼，大模大样的开端享用它的战利品。
狼吃饱今后才答应其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭顺的遵守它的办理，依照顺序来享用它的残羹。
从此狮子只需办理一只狼，只需分配给它食物，其它的再不操心。
豹子敬佩的问狮子，这是啥方法？狮子微微一笑，听说过竞争上岗吗？
第四天，狮子把肉分成5份，自个拿了3份，然后把1份分红9小份，对狼们说：每个都领一小份，我调查你们，最终决议最优异的能够额定取得那份最大的。
然后狼群们敏捷拿了各自的那块，各自思考了一番，有些狼拿出来了自个那份的一部分来给狮子，有只狼把悉数都上交给了狮子，却换回来的优异员工奖励——那块大肉。
返回 2015-07-07
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