最新资讯
面试时每个问题后面的"坑",你了解？
大学年代的我有个绰号叫喊“兼职达人”，促销员、翻译、市场部助理等等，在校时期的我现已做过各种类别的兼职和实习作业，所以也算是见过各种情势的面试了，可是到那天的面试实在仍是惊到我了。通常应届生面试，HR常问的疑问不外乎：请你做一下毛遂自荐、你为何要参加咱们公司、你对这个职位的了解是什么、你有了解过咱们公司吗、你的作业生涯规划是什么……假如你是外地作业的或是跨专业作业的话，可能也会问你这么做的缘由。七七八八，也就这么了。可是，那天的面试彻底不是这个套路。
那个公司在上海徐汇区的某一栋作业楼里，恕我实在不记得姓名和路段了。我仅有至今还形象深入的是面试官的疑问。
“你是上海本地人吗？”
“不是的，我是外地的，打算在这边作业。"
这个答案收成的是一句意味深长的“哦——”，"那你在上海有亲戚吗？”
“有的，有个伯伯，还有表姐表妹。”
“他们都是做什么作业的？在上海买房了吗？家里有车吗？是沪牌的吗？”
还有各种稀奇古怪的疑问，其时的我只觉得面试我的人脑子有病吧，是我来找作业，莫非面试的疑问不应该围绕我自己的经历和才能吗，为何要问一些不可思议八竿子打不着的疑问。
可是，当我在上海作业了一两年后，我开始懂他其时的意图了。由于我面试的是出售作业，而出售是一个十分依靠人脉和圈子的作业，加上高端红酒的花费除了少数人 傻钱多的土豪以外，基本上仍是寻求生活品质的、有档次的、高收入的中产阶级居多。他问的那些貌同实异的疑问，不过是想了解我在上海这座城市有没有有价值可 使用的背景，混不混的下去罢了。
再后来，当我自己也做过招聘的时分，我就知道本来面试的每一个疑问都没有看起来那么简略。你要知道每一个HR都绝非善类，每一个疑问的背面，都是一个“坑”。
当HR问你“你的缺陷是什么”时，他想知道的不是你的缺陷，而是你这自己是不是够坦白，对本身的认知和评估是不是客观。
当HR问你“为何离开上一家公司的时分”，他本来更想知道的是你自己的“品性”和“稳定性”。由于这个疑问多少触及你对老东家的情绪和评估，假如你大力吐槽前公司，HR不会以为你是大材小用，只会觉得你不可一世不行老练。
当HR问“你对加班的观点”时，他可能是在暗示这份作业是需求加班的，又或者是要看你这自己的“抗压才能”和“适应才能”。
表面上云淡风轻地像是兄弟谈天，事实上暗藏杀机暗潮汹涌。所以下一次面试的时分，必定要听明白HR疑问的弦外之音再答复。
返回 2015-07-06
粤公网安备 44030502007363号