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职场为何这么多牢骚
银行家、生意人和财物办理经理近来在诉苦他们的作业。这些人向一家总部位于纽约的咨询和猎头公司表明，他们对薪酬、发展前景或许同事不满意。
他们说，近期有太多的条条框框，还有太多“只关怀保护本身特权的贪婪的高档司理”。
“有许多人不满意，他们在寻觅非常好的去向，”进行这次查询的Options Group表明。
我对银行家的怨言感到惊奇，由于我在近来还读到一些报告说，有许多英国老师和医师很不高兴并因此决议离任。
别的作业的大家明显也是相同。我搜索了一个新闻数据库，找出一切包括“离任”的文章，发现一切人都想着辞去职务：加利福尼亚州的会计师、南非的妇科医师、英国的律师、澳大利亚的女律师、澳大利亚的狱警、爱尔兰的保育员、亚特兰大的校车司机以及印度的机动三轮车车夫。
据说不仅是英国的老师要辞去职务，新西兰以及美国的爱达荷州、印第安纳州、明尼苏达州、佛罗里达州和佐治亚州的老师也要辞去职务。
为何有这么多人对作业如此不满意，以至于预备放弃？
这些文章有的是工会或作业协会为了抵抗薪酬和作业条件变动而宣扬的耸人听闻的故事。
还有一些文章则与特定状况有关。澳大利亚女律师遇到的问题是，企业没有办法让女职工在长期的作业以外统筹家庭责任，别的国家也有这种状况。
印度喀拉拉邦(Kerala)的三轮车车夫，对立的是一条请求他们安装里程表以防宰客的新规。
但怨言大多与作业负担过重、压力大和缺少尊敬有关。一切的老师都诉苦相同的作业：有太多表 格要填、干涉式监管，以及过于呆板的课程。
作业变得更差劲了吗？一切这些作业都比曩昔压力大了？
律师们的作业时间一向都很不合理。我还记取上学的时分到一位兄弟家中做客，发现她当律的爸爸周六晚间还在餐桌旁作业，桌上散落着许多法令书本。
“底子不要想着做这份作业，”他通知我说，“开端你接不到作业，你很惨。然后作业开端像潮水一般涌来，孩子，那时你就真的惨了。”
医师们的作业时间也历来都不可控。从某些方面来说，曩昔比如今还要差劲。医师们曩昔还要进行家访。1995年——其时《泰晤士报》(The Times)报导称，英国有五分之一的初级医师离任——一名年青医师在一星期作业了86个小时后逝世，此后政府承诺采纳行动。
真实有所改动的是监管式干涉。虽然搜集学生成果和患者存活率是老师和医师的公共责任的必要组成部分，但这的确削弱了他们的作业自主性。而自主性和信赖也的确有助于让作业环境变得愈加愉悦。
我们能做些啥？我以为我们有必要把银行家、律师、医师和老师同狱警、保育员、公交司机、三轮车车夫分开来看。前一组人一般有非常好的教学时机，一般收入也更高——就银行家、律师以及大多数医师而言，他们的收入要高得多。
即使是薪资不算太高的作业，比如老师，也可能有很高的非经济性报答。我教过几堂课，在学校里当过志愿者，知道那有多累：一向站着讲课、为了不分心而集中精力。
可是当课程结束后，有学生通知你，她要去做一些之前从未想过自个能够做到的作业，那种感受是你从许多别的作业那里得不到的。
最主要的是，那些拥有作业技能和资历的人流动性更强，还能够挑选再训练，而这是那些较低层次范畴的作业者所不具备的。
假如你的作业真的让你觉得自个很惨，那就别诉苦了，换作业吧。抑郁的银行家能够试试教学。那么多人都脱离这个作业，必定会有许多职位空缺。
返回 2015-06-24
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