现在是老板累死下属闲死的格局？

 职场和情场是很类似的，当你过度迷恋对方，依靠对方的时分，通常也是对方开端厌恶、想甩开你的时分。卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！

山公办理规律意指办理者和部下在处理疑问时所持有的情绪。其间的关键在于，本来该部下职工自行完结的作业，由于逃避职责的原因，交由上级处理。假设都交由上级办理，显然，办理者自个的时刻将变得十分不行用。

“山公”=疑问

你是疑问处理高手吗？假设你的部下崇拜你，你或许会适当快乐。但那今后，他简直每件事都向你请示，你会觉得怎么呢？你是不是会感受自个的时刻不行用了，并因此开端查看自个的办理是不是出了什么疑问呢？

有一天，你的一位部下在单位的走廊与你萍水相逢，部下停下脚步问：“老板，有一个疑问，我一直想向你请示该怎么办。”此刻，部下的身上有一只需求照顾的“山公”，接下来他如此这般将疑问汇报了一番。虽然你有要事在身，但仍是不太好意思让急迫地想把工作办妥的部下失望。你十分仔细地听着……慢慢地，“山公”的一只脚已悄然搭在你的膀子上。

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你一直在仔细倾听，并不时允许，几分钟后，你对他说这是一个十分不错的疑问，很想先听听他的定见，并问：“你觉得该怎么办？”

“老板，我即是由于想不出办法，才不得不向你求救的呀。”

“不会吧，你必定能找到非常好的办法。”你看了看手表，“这么吧，我如今正好有急事，明日下午四点后我有空，到时你拿几个解决计划来咱们一同评论。”离别前，你没有忘掉弥补一句：“你不是刚刚受过‘脑筋风暴’练习吗？真实想不出，找几个搭档来一次‘脑筋风暴’，明日我等你们的答案。”

“山公”悄然收回了搭在你身上的那只脚，持续留在此部下的膀子上。

第二天，部下践约前来。从脸上表情看得出，他好像胸有成竹：“老板，依照你的点拨，咱们已有了5个觉得还能够的计划，仅仅不知道哪一个非常好，如今即是请你决议了。”即使你一眼就已看出哪一个非常好，也不要急着帮他作出决议。不然，他今后对你会有依靠，或许如果工作没办妥，他必定会说：“老板，这不能怪我，我都是依照你的定见去办的。”

关于作决议，记住以下原则：

一、该部下做决议的事，必定要让他们自个学着做决议；

二、做决议意味着为自个的决议负职责。不想做决议，常常是潜意识里他不想承当职责；

三、部下不思考疑问、不习气做决议的本源通常有两个：其一是有“托付思想”，依靠上级或他人，这么的部下不胜大用；其二是上级习气代替部下做决议或喜爱享受他人听命于自个的成就感，这么的上级以及他所带领的团队难以担任杂乱的使命；

四、让部下自个想办法，做决议，即是练习部下独立思考疑问的才能和勇于承当职责的行事个性。

对话还在持续。你兴奋地说：“太棒了，这么多好计划。你以为，相比较而言哪一个计划非常好？”

“我觉得A计划非常好一些。”

“这的确是一个不错的计划，不过你有没有思考过如果呈现这种状况，该怎么办？”

“噢，有道理，看来用E计划非常好。”

“这计划真的也很好，但是，你有没有想过……”

“我理解，应当挑选B计划。”

“十分好，我的主意跟你相同，我看就按你的定见去办吧。”

凭你的经验，本来你早就知道应当挑选B计划，你不直接告诉他的目的是想借此又多赢得一次练习部下的时机。练习是一个虽慢反快的过程，练习的“慢”是为了将来更快。卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！

你这么做的优点显而易见：

一、打断部下负面的“依靠”神经链。

二、练习了部下剖析疑问、全部思考疑问的才能。

三、让部下产生决心与成就感。他会觉得自个竟然也有解决杂乱疑问的才能。越来越有才能的部下能越来越担任更主要的使命。

四、激起部下的行动力。

五、你将因此不用照看部下的“山公”而腾出更多的精力去照看自个的“山公”。

山公办理规律的启示

一、每一个人都应当照看自个的“山公”；

二、不要费事他人照看自个的“山公”；

三、安排中，每一个人都应理解自个应当照看哪些“山公”以及怎么照看好它们；

四、不要企图把自个的“山公”托付给他人照顾。这儿的他人可能是上级、部下、别的部分的同事，也可能是公司、社会乃至上天、命运等；

五、不要呈现没有人照看的“山公”，也不要呈现有两个以上“主人”的“山公”；

六、作为上级不只应清晰让部下知道他应当照看好哪些“山公”，更需求练习部下怎么照看好他们的“山公”。

七、“山公办理”并不适用于一切办理。比如说咱们在创业初期时，就需求创业者或创业团队担负一切的“山公”。自动协助其他人担负“山公”，不然创业不会成功。就像比尔·盖茨相同，不只要担负写软件这只“山公”，还要担负卖软件这只“山公”。

八、某种程度上，“山公办理”会使人变得自私，类似于各人自扫门前雪，会使团队失去活力。正常的团队应当是抢着“山公”担负，而不是千方百计避免他人的“山公”窜上自个的膀子！领导会鼓舞自动担负他人“山公”的部下。也只要情愿自动担负他人“山公”的部下才有时机变成领导，也只要情愿自动担负他人“山公”的小领导才有时机变成大领导！而没有“山公”担负的部下或小领导就请回家睡觉吧！不是吗？

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