你把你的员工逼疯了你知道吗

HR花大力气招来优异人才，公司高管却不爱惜，换着法儿折腾职工。把下属逼疯了，人才不脱离才怪。

耗费了大量的时刻来招募和训练尽或许优异的团队。可是你是不是把他们逼疯了却还不自知？卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

1.言而无信。假如你刚刚因为公司赢利降低而招集所有人陈述怒斥，那就别没过几天就显摆你那辆新的雷克萨斯汽车。无论是你花大价钱租来的，或是家人给你的生日惊喜，你所做出的姿势显然与你要求他人的截然不一样，这样会让你的雇员感觉被你诈骗，然后不信任你。

2.该花的钱舍不得。在收购耗材时节约成本是一回事，而不出资必要的设备以便让职工更高效地作业就是别的一回事了。假如复印机还在运用管道胶带，或许你的效劳器老是溃散，就因为有一个不合格的IT效劳供给商，那么你需要从头考虑一下终究应当把钱花在啥地方。

“假如所需设备经常掉链子，或许长期人手不足，你的职工就不或许体现出他们的最好状况。终究，这些会把他们的士气消磨殆尽，你有必要供给他们作业所有必要的一切。卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

3.婆婆妈妈。这一点不算啥。假如你雇佣了优异人才，而且经过恰当的训练，那就让他们去做自个的作业好了。经过更多的训练来修正作业体现，但在功率和成果都还能够接受的 情况下，你就要甩手让他们去做自个的作业。事无巨细会冲击职工自主寻觅突破的能动性，因为他们知道你会那样做。下次你再想通知某人“办法错了”，先自问一下是不是有必要。假如不是，深吸一口气然后走开。

4.期望每个人都像你相同。你雇佣的可不是机器人。不一样的人会给你的生意带来新鲜的想法和观念，当然是在你答应的前提下。你或许以为规整、开放式楼层有助于协作，可是或许在愈加私密的空间里，有些人的作业状况非常好；你或许热衷于在周末作业，可是你的助手更期望在大多数的周末能够歇息。尊敬不一样特性和偏好的职工，而且了解他们需要啥才能够把作业做到最好。卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！