职场上你得很靠谱！

 交流时要尽量专心。在作业中和搭档、上级交流时请准备好纸笔，顺手记载主要、关键信息、时刻节点，防止过后重复问询，这样有助于进步作业功率和准确度。这样不仅可进步交流功率，还向对方传递了“此次交流有用”的信号，让对方感到放心。

增强自律意识

自律，指在没有人现场监督的情况下，经过自个需求自个，变被动为主动，自觉地遵循公司准则，拿它来束缚自个的一言一行。

怎么做到自律？关键是学会办理自个的时刻，高效使用时刻，加强作业道德修养，养成杰出的职场规范。自我束缚、自我操控的才能不仅是一自己人格老练的标志，也是一种顽强的意志，仍是成果人生作业的法宝。

斗胆表达自个

假如你成天沉默寡言，埋首在单位的一角，不愿意和上级、搭档有更多的交流，即使你很勤勉，老板和搭档也不知道你怎么看待作业，对负责的项目有没有热心。

新人应该在开会前考虑好自个想表达的定见，轮到你讲话时大声明晰地表达你的定见，并使用团队会议时刻展现你为作业做出的全部极力。此外，还要留意多和搭档、上级交流作业的发展和面对的艰难，积极参加公司和搭档安排的活动。

勇于承当职责

作业中的过错不可防止，任何时分都不要扯谎。在作业上有失误的时分要勇于承当职责，在第一时刻向上级报告，积极地剖析犯错的缘由，极力补偿丢失。千万不要用“我不知道”“不关我的事”这些话来搪塞。勇于承当职责的体现会让上级、搭档觉得你很真诚，并感触到你在极力地解决问题。

不传达道听途说

若想让上级委以重任，就要在发送邮件、共享信息之前查看你的内容，保证其准确无误。不要传达道听途说的消息，更不要经过夸张现实来招引他人的留意。当你所共享的信息持续可信、有实践效用时，你在团队中的信赖也会渐渐树立。

不要随意透支自个的信誉

使用言而无信来操纵他人对你的信赖，一旦信誉破产，就很难康复。当搭档向你求助一些迫在眉睫的工作时，假如有决心，就一定要帮他解决问题。可是假如没有才能解决问题，就别容易拍着胸脯揽下。由于不是说一自己作业做得越多就越精干，关键在于这自己完结作业的时刻和质量。有时学会说“不”，学会拒绝他人，会让人觉得你是个负责人的人，值得信赖。

在职场，每自己的时刻、精力都是有限的。尽职尽责，极力做好本职作业是天职，没有任何捷径可走。“靠谱”则是作业人应具有的最主要的素质。

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