才华卓越的人许多，但能与公司风雨同舟的人很少，许多公司包含国际500强在内，都在尽力寻觅这样的人。由于在老板眼里，与公司风雨同舟，共渡难关的人，即是最出色的人才。卓众猎头是深圳猎头
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哪个职工不期望自个的公司能够不断开展壮大？可是，公司在开展过程傍边难免会遭受窘境，当公司遭受窘境时，咱们应当怎么办？是“树倒猢狲散”另谋高就，仍是不离不弃，同甘共苦，与公司共渡难关？
迈克在洛杉矶新建立的述纳广告公司作业。作业两年后，公司逐步开展壮大，呈现出一派蒸薰日上的繁荣景象，迈克也作业得很尽力，很开心，他很喜欢这个公司。总裁休斯顿对迈克的作业态度和作业能力也很欣贫。
一天，休斯顿在整体职工会议上宣告：“达纳广告公司承当了一个大项意图策划与施工——在城市的各条大街安置广告。”
听到这个消息，一切职工都很振奋。要知道，全市的每个大街都要做10多个广告，加起来要有几千个，这给公司带来的经济利益和社会效应都是非常可观的，
紧接着，休斯顿叉说：“由于这是个无穷的项目，公司要投入几百万元做准备作业，因此，公司的资金将非常紧张。所以，以后的半年薪酬可能要折半发放。期望大家和公司一同渡过难关。只需咱们把项目搞好，这个项日会带来无穷赢利。公司将会把亏欠的都双倍奉还。”
一切职工都纷纷表示理解和支持，并全身心肠投入到作业中去。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
可是，半年后，公司发生了严重的变故。由于资金短少，全部项目完全陷入阻滞状况，公司连一半的薪酬也无法支交给职工了。
迈克意识到公司如今恰是最困难的生死存亡的关头。他对总裁说：“咱们搞一次集资吧，发起一切职工集合一笔钱，把这个难关挺曩昔。”
休斯惯先生苦笑着说：“能够试一试，可是不见得会有作用。”
公然，当休斯顿先生和整体职工陈说了公司当前的状况时，许多职工都体现得非常不满，当总裁先生提出集资渡过难关的计划时，遭到了共同的对立。这些人有的讪笑，有的诉苦，还有的置疑这是一场诈骗。他们开端索要公司欠他们的薪酬，最终看真实讨不出来，就把公司的物品能搬的搬走，能拆的拆开，然后一走而空。
迈克心里很伤心，本来那个鼎重的期间只能成为夸姣回想了。这时，有人约请他去另外的公司上任，但迈克说：“我如今不能走，公司还没有宣告倒闭，我也没有被辞退，所以我要留下未想办法，就算只剩下我一个人，也要坚持下来，试一试。”
可是状况并没有由于他的期望而好转。很快，公司公然只剩下他一个职工了。休斯顿先生很内疚又很高激地对迈克说：“谢谢你一直以来为公司做出的奉献，谢谢你的忠心，可是如今公司真的无法支持下去了，我立刻就破产了，你仍是另谋高就吧！”
而迈克说：“已然上了这条船，我就和这条船拴在一同了，在惊涛骇浪中，咱们应当风雨同舟，而不是各奔东西。”
休斯顷先生很感动。
第二天，在政府的敦促下，公司将大街广告这个城市规划中的大项目转给了一家很大的广告公司。在釜合一起，休斯领先生俄然提出一个有必要容许的条件：迈克有必要出任这个项意图司理，他对新公司总裁说：“这是一个能够并肩战斗、永不背叛的战友，只需他和你在一个壕沟中，就一定会和你战斗到最终。”
新公司总裁公然赞同了这个需求，而且对迈克说：“时我来说，你比钻石都宝贵啊！由于这个人能力和公司共命运的人比最宝贵的宝石都稀有！
后来，迈克凭着他对公司的忠实和时作业的尽职尽责荣升为这家公司的副总裁。
公司如船，职工即是船员，互相风雨同舟，才干顺利抵达成功的港湾。
可在一些职工的眼里，好像从来没有把公司的开展当成自个的职责，他们心里永久只要自个的利益。”旦公司呈现啥危机，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着怎么去抢救和维护它，
本来，公司并不短少与众不同的人，而是短少能与公司共命运的人。许多公司包含国际500强在内，都在尽力寻觅这样的人。由于在老板眼里，与公司风雨同舟、共渡难关的人，即是最出色的人才.
中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！
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