职场也有种族，你属于哪一族呢

近来，一篇把职场人分类的帖子在朋友圈热转。帖子里将职场人的言行进行了归类，将每一类人总称为“族”，如草莓族、恐生族、液态族等。帖子中传神的概括，激起了许多网友的共识，网友们纷纷表示“我即是这样的职场人”。那么，你是归于哪一个“族”？卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，是深圳猎头公司中非常杰出的专业猎头，深圳猎头公司是您企业人才解决方案的理想伙伴！

草莓族

表面光鲜亮丽，但无法承受压力与波折。

特征：

“草莓族”多用来描述1981年后出世的年青人像草莓相同，尽管表面看起来光鲜亮丽，但却承受不了波折，一碰即烂，主动性及积极性均较上一代差。他们最大的特色是：空有学历但实践才能不足、注重表面、自个权益优于集体权益等。

每到周一上班就发怵

领导一批判就想哭

事例：本年30岁的杨金珠，家住沙坪坝区香榭街花开香地小区，在扬州红星线缆有限公司重庆办事处作业。“一到星期五就觉得解脱了，但是每到星期一就胆战心惊”，杨金珠通知记者，因为专业不对口，读书时期没触摸过相似的作业，所以每天都过得小心谨慎。

“有时候太忙，我可能会一向低头忙手上的活儿，然后疏忽了走进来的客户。为此，我常常会遭到领导的责怪，自个会躲在卫生间大哭一场。老板常常组织我到一些不太兴旺的城市出差，作业、住宿条件都不太好，每次我都会找各种托言不愿意去。”杨金珠说。

支招：昨天，全球作业规划师田振敏在承受商报记者采访时表示，“职场人面对各种压力或波折，要学会自我调节，而不是躲避，以恰当方法发泄自个心里的不快和抑郁，如看电影、旅行、谈天、听音乐，以免除心思压抑和精神紧张。”

液态族

效忠于自个利益，换作业如流水。

特征：“液态族”是指职场上不坚守同一范畴，老是做好换作业的预备，而不断在各个公司之间流通，乃至换作业如流水的液态员工。在作业范畴来看，液态族的职场理论是效忠于自个利益，没有从一而终的职场联系。

两年换了3次作业

至今不满意

事例：刚刚23岁的梁文静，至今现已换过3次作业，当前在大坪龙湖时代天街写字楼里一家互联网科技公司作业，是个典型的“液态族”。梁文静通知记者，她从广西艺术学院毕业后，刚开始是为一些私营企业做墙绘作业，随后上任于重庆某肛肠医院，“我在那家公司从事案牍作业，待了大概一年，要常常加班，身心俱疲，只能挑选辞去职务。”

“尽管如今的作业环境和待遇都不错，但我还觉得自个的日子中少了些啥。莫非朝九晚五的职场日子即是我为之斗争的方针?我的人生价值终究是啥?这些疑问一向困惑着我。”梁文静说。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，是深圳猎头公司中非常杰出的专业猎头，深圳猎头公司是您企业人才解决方案的理想伙伴！

支招：在田振敏看来，假如他们不能找到处理职场疑问的方法，就得持续踏上不断换岗的不归路。“‘液态族’最好先戒掉浮躁，遇到作业上的疑问和压力时，先别着急换岗。能够多讨教一些经验丰富的职场内行，找到处理的方法。”

恐生族

到达生育年纪，但迫于无法不育或少育。

特征：“恐生族”是指到达生育年纪但因为社会经济压力、自个价值观寻求和别的缘由等，挑选不育或许少育的集体。此外，许多现代女人也因为对自个作业、自个价值观的寻求等缘由而产生“恐生”心思。

为公司将来开展担忧

被逼抛弃孩子

事例：本年31岁的双晓芳，家住渝中区两路口春语江山小区，当前上任于江北区北城天街富力海洋世界大厦的一家修建公司，是一名资深暖通设计师。“我现已成婚四年了，但因为作业缘由，至今没要孩子。”双晓芳通知记者。

双晓芳说，上一年她曾意外怀孕过，但因为公司只要她一人是老暖通设计师，只能被逼抛弃了孩子，“许多同事都骂我傻，我也是无法。公司刚成立不久，假如我怀孕生娃，作业就无人接手了，再重新找一位资深设计师，又很繁琐，所以我只能挑选推延生娃。”

支招：田振敏以为，女人，特别是“三高”（高学历、高收入、高职位）作业女人，她们的自我实现需求强烈，作业与孩子之间往往出现失衡状况。对此，田振敏主张，女人应当不断习惯、勇于取舍。

职场人还能够

分为这几“族”

1.御宅族：是对热衷动画、漫画及游戏等人群的总称，也可指别的范畴的狂热者。他们被以为具如此特征：个性关闭和蓬头垢面，以至于长期游离于主流圈外；

2.月光族：指将每月赚的钱还未到下次开资就用光、花光的人。所谓吃光用光，身体健康。一起，也用来描述赚钱不多，每月收入仅能够保持每月根本开支的一类人；

3.爆肝族：是工薪族“熬夜、劳累”，乃至是大学生“夜游、玩乐”的代名词，但它自身不是一个医学名词，仅仅用来描述人“过度疲劳”；

4.飞特族：意指以正式职工以外(打工、兼.职等)的身份，来保持生计的人，即自在兼.职(作业)者。频频换作业和作业以后进行歇息调整，是这个族群的特色；

5.恐婚族：是指社会中的一些人，尤其是一些适婚年纪的年青人因为种种缘由，对婚姻有较强的排挤或躲避感。恐婚是一种心思状况，通常会跟着时间或情况的改动而改动；

6.青贫族：指夫妻皆不满40岁的双薪家庭，即为“中低收入户”。因为收入水平不高，作业不稳定，对前途缺少决心，“晚婚”、“少子”变成青贫族的特征；

7.尼特族：是指一些不升学、不工作、不进修或参与工作辅导，终日无所事事的族群。