【猎头知识】职场也有“生死线”——35岁

　　在很多人眼里，35岁正当时，经验丰富、处世老练，但事实上，35岁以上，无论是蓝领仍是白领，由于年纪的联系，其职场之路都变得对比狭隘。卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！

考公务员，有需要35岁以下的硬杠杠；去人才市场，几乎多半招聘公司的年纪需要是35岁以下；网上求职看一看，也是“不超越35岁”的需要满眼漂。在很多人眼里，35岁正当时，经验丰富、处世老练，但事实上，35岁以上，无论是蓝领仍是白领，由于年纪的联系，其职场之路都变得对比狭隘。

 

　　37岁母亲难返职场

　　上一年下半年，眼见着家里的老二也上幼儿园了，专心想着总算能够重返职场的罗晓莉开端了重返职场的预备。

　　七年前，罗晓莉在一家小公司上班，怀上老迈后，家里商议让她辞去职务回家，由于“反正一个月也拿不了多少钱，不如在家放心养胎”。

 

　　没想到，这一回家即是七年。刚把老迈盘顺，又怀上了老二。这两年经济不景气，老公尽管在单位升了职，但收入涨幅赶不上物价上涨的速度。“不想让他压力太大、担负太重，所以我就决议老二上幼儿园后出去找作业。”她说，管帐是专业性很强的作业，尽管脱离岗位七年，但一向也没有旷费。

 

　　本认为找个作业不会太难，罗晓莉却发现，还算有预备的她在人才市场逛了一个多月，没找到一家适宜的单位。“他们大都都是觉得我年纪大了，很多招聘都需要在35岁以下。”她很有些懊丧，“一家餐饮公司招管帐，一问我的年纪就摇头。如果说是由于我有7年没有上班当全职太太拒绝，我还好想点，但真的很不明白，管帐作业怎么也会约束年纪？”卓众猎头是深圳猎头中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，您企业人才解决方案的理想伙伴！

    35岁确实不被看好？

　　有公司的招聘人员表明，很多岗位年纪需要是由于作业性质不一样，比方单位文员，他们更多是首要负责前台接待作业，年青一些的人从事这项作业当然非常好。

 

　　也有招聘官很坦率地说，35岁以上的大龄职工尽管经验丰富，但其膂力、反响、灵活性方面，无法与年青人比较。而35岁以下的职工可塑性强，易训练开发，能习惯不断改变的需要。一起，他们学习能力强，更容易接受新知识、新技术和新思维。作为公司，思考更多的是经济效益。年青人的功率比年长的高，自然会更多地选用年青人。

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