印象心理职场管理

 在人际交往中，互动的双方都知道对方在不断地观察、评估自个，所以个体通常不断地调整自个的言辞、表情和行为等，希望给对方留下一个良好的印象。心理学中印象管理是一种社交技巧。其多见策略有：卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

1、按社会常模管理自个
比如人们认为，外表能反映一个人的精神状态，而外表最容易为他人所觉察，所以个体通常留意修饰外表，尤其在异性面前更加如此。

2、隐藏自我与自我抬高
个体的真实自我也许不受他人和公众的期待，为使他人对自个产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体常常把真实自我隐藏起来，好比戴上一副“面具”。一起，通过各种办法自我抬高，让他人觉得自个在总的方面或特殊的方面很优秀。也能够给别人留下好的印象。自我抬高的人通常会承认自个的某些小的不足，以使自个在抬高某些重要方面时，变得可信。

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3、按社会期待管理自个
个体为了给他人留下良好的印象，需要使自个的行为符合角色的社会期待。例如老师在学生面前的行为举动符合老师这一社会角色的要求，会给人留下一个“好老师”的印象。

4、投其所好

个体为了得到他人的好评，给人留下良好的印象，通常采取自我暴露。

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