猎头行业会灭亡吗？

 之前猎聘客户要挟提名人的乌龙事情，让我有了回答这个疑问的爱好，谢不邀。这个事情，基本上能够说是：猎聘和拉勾撕逼，猎头中枪。我想在这儿帮猎头说两句话。卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

猎头职业会消亡吗？先说定论：不会，但需求革新。
招聘是企业开展过程中的刚需，互联网职业快速开展，在创业“时刻窗口”的驱使下，一个项目少一人都跑不起来，所以互联网有关职业变成了猎头效劳的高频需求方。在被迫求职范畴，猎头是主要的招聘渠道，对雇主和提名人都能够供给不可代替的价值。
关于雇主，猎头供给的并不仅仅一份简历，而是面向招聘成果收费的效劳，因而从职位调研、提名人推荐、面试、Offer、辞去职务、入职、试用期的各个环节，猎头都供给了效劳，协助雇主办理全部招聘流程。特别在移动互联网年代，信息量过载，猎头对人才进行挑选然后提高匹配效率的效果会越来越显着。卓众猎头是深圳猎头公司中的佼佼者，具有100多万的高级人才库，是猎头中的专业猎头，您企业人才解决方案的理想伙伴！

关于提名人，猎头供给的也并不仅仅一个作业机会，好猎头可以为提名人在职业开展过程中供给辅导，在换岗的各个环节给出各种交流建议和决议计划支撑。好猎头，能够变成提名人的职业生涯参谋。
一向都有一种声响以为根据大数据和社交关系的第三方招聘互联网应用能够替代猎头。以Linkedin为例，一出生就披上了猎头业终结者的光环，前期也挑战了不少硅谷猎头公司的生存，但随后猎头集体变成Linkedin的主力付费用户，Linkedin变成猎头Search的主要东西。Linkedin近期业绩下滑股价跳水超过20%。

准确的猎头并非信息中介，而是招聘流程办理效劳以及职业参谋效劳。互联网将改动传统招聘环节中的信息不对称，但比特的归比特，原子的归原子，专业的猎头在细分范畴的人才资源堆集和专业效劳能力是无法被机器和算法替代的。
互联网的开展将会推进猎头职业的革新，只需被迫求职市场存在，猎头就不会消亡。