一个老总对自己公司高管的要求！
1有格式
人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也即是说，作业过程中，有说闲话的，有批判的，有帮倒忙的，还有背面说你欠好的，如果你作为高管，那必定是一笑了之，有谁听说过每天说他人坏话就能成功的，还有谁听说过，每天反论他人还能大器者，所以，心胸广大，不受一些人影响，大度，这样的人，才能够做到高管，这叫有格式。
2阳光心态
不要把消沉的信息带到作业上来，不要把欠好的信息发到微博、微信上去，而是学会把欠好的信息，消化掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把芳华所具有的全部，展现给这个社会，这样，活在当下，活得有意思。
3日新月异的生长
每一个人日新月异的生长，把女性当男子用，把男子不妥人用，不是真实的办理，把普通人当成优异者，才是真实的办理，那需求咱们自我生长要快。
4先做典范，再做办理
先做典范，再做办理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥他人，没有自个斗胆做，按体系做，永远都是坐而论道，迟早即是要出事的。
5文明共同
即是信任，实干，效劳， PK，这样的文明，正派， 阳光，并且有感染力，这样 的文明，是极好文明，是广 大优异职工团体的结晶，是 每一个人价值的表现，但凡恪守者，都成绩好，团队强，还破坏者或不执行者， 要么风险重重，要么成绩平 平，所以，文明共同。
6
心灵契约
高管之间，高管与公司之间，联络有时并不多，但有心灵契约，不相离，不吹拜，务实，相互支持，要害时刻替对方考虑，这即是心灵契约，代表着职责，信任，承当与爱的精神，得到了表现。
7指哪打哪
有一个重要的思维，即是咱们即是一块砖，哪里需求哪里搬，作业岗位不调肥，不说乱，遵从公司的共同安排，做到干事无怨言，行动很简单，只要这样，公司的 愿景才干共同安排，公司行 动才干功率进步，这样，才 会让别一个高管的价值得到最大化，公司诚心的协助员 工，那即是把职工放到最应当做的当地，但有也许不是最喜欢的，但优异的高管承受，支持，爱好点共同并做到。
8心有理想，春暖花开
有方针的人，有行动力，仔细干事，一步一步，尽管路远，不虚大，不做假，仔细 建造体系，一步步完结使 命，只要心有理想，才干个人开花。
9每天进帐，人人出单
没有出售，不是好公司，没有出单，不是好职工，作为营销型的公司，不必评论，那即是把自个的成绩做上去，带团队往前走。
10对位
即是要与我国或世界上同级其他人要有相同的才干，气质，条件及生长，要想变成 高管，要优异高管对位，看一看，咱们的缺乏，才成 长，才干向优异公司看齐。
11头顶着天，脸贴着地
头顶着天，即是站起来，做起事来，脸贴着地即是仔细，一件一件做，不要眼高手低，否则会有他人笑你。
12德须配位
职责越大，岗位越高，需求的德就越高，越要修身，咱们都是俗人，但咱们需求不断的尽力，向上生长。
13做家长
做家长，不要做小孩，不是每天说公司欠好，说他人欠好，而是要尽力的建造咱们的家乡，进步公司竞争力，而不是看到疑问不解决，看到缺乏乱批判。
14协助
协助这个词太好了，那即是想让他人协助咱们，必先协助他人，必先让他人感触咱们的协助，所以，职工咱们需求协助，客户需求咱们协助，只要把协助做好，咱们公司才有生命力。
15示弱
学会示弱，学会赞美其他公司，学会把其他公司给他人同享，不去树敌，那你就优异了。
16把他人当财神
你把他人当财神，他人即是财神，你把他人当敌人，他人就会变成敌人。
17熬
熬是很伟大的一个字，只要熬出来的人，才是当人尊敬的人，只要熬的人，才会成功的，成天左看看，右看看，必定会有无穷风险的。所以，让咱们一同熬，享用熬的高兴。
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