猎头顾问怎样缩短与提名人的心思距离

 在寻访到提名人以后，怎样才干缩短与提名人之间的距离，这是需要一些诀窍的，一般猎头找到提名人了，证明现已对这个职位的一些情况很了解了，需要的就是寻找到契合职位需要的提名人了，那么我们就需要以下三个诀窍，让猎头和提名人变成“朋友”。

1、知道提名人故乡——这点很多猎头简略简略忽略，为何要知道提名人家园，这是因为你在和提名人沟通时，可以使他（她）更简略接受你，或许在首次打电话的时分，论题会很好，也或许最少为下一次电话拜访做准备和烘托。首次电话拜访必定要知道到提名人家园是哪的，然后运用网络，搜索更多有对于提名人家园的信息，这样在第二次电话拜访的时分，能让猎头和提名人距离缩短。

2、准备笑话——为何要准备笑话，笑话和我签单有什么关系，这里边是大有学问的，在我们和提名人触摸的时分，有时分提名人会心猿意马，这样的情况只能标明一件事，提名人心里烦躁，必定有心思担负，或许作业有压力，那么恰当的和提名人讲讲一些小笑话，让提名人减轻一点压力，可以使提名人舒展眉头，心情舒畅，减轻烦躁或警戒心，拉近猎头与提名人的距离。

3、多些节日的问好——在中国，节日是比较多的，猎头和提名人触摸中，肯定会碰见节日，那么猎头必定不要忘记，为提名人送去节日的祝愿，这样能在提名人心里对你的形象分能添加不少，记住节日祝愿必定要格外一些，这样才干让猎头和提名人心思距离缩短。