面对猎头顾问，你该如何淡定应对？

 不要体现得咄咄逼人。即便你正沉醉于当前的职位，或只是是因为很忙，也应该抽点时刻跟猎头参谋聊聊，或是给他们回个电话。虽然你或许对他们提供给你的职位不甚满足，但或许在知道的人里有不错的人选。猎头专家们一般很情愿承受引荐，也情愿实习互利的原则。咱们也是人，当曩昔从前对咱们嗤之以鼻的司理人又来找咱们寻求职位时，咱们或许会不那么热心了。

 

不要让咱们感到吃惊（像上面那个人那样）。更主要的是，别让咱们的客户感到吃惊。假如你的阅历里有污点，最好在咱们直接得悉之前，让咱们先听听你自个的说法。最差劲的状况或许是，在全部猎头作业行将完结的时分，突然曝光出一件差劲的作业，搞得咱们在客户面前狼狈不堪。

 

不要含糊其辞。即便在搜寻第一流其他司理人员之时，也会有些提名人不由得给自个的阅历添油加醋。有时分他们没有入选。但十之八九他们会被选上。当然，对自个的阅历进行一些正面的润饰仍是值得期待的。

 

不要忘掉自个的作业阅历。令人惊讶的是，许多提名人无法按年份次第说出自个的从业阅历。在跟一个猎头参谋会晤之前，对你自个从前干过的作业，以及在啥时分，啥地方作业的状况要切当知道。而对于跟一个或许成为你新老板的人的会晤来说，这也是一项很有好处的准备作业。

 

不要忽视准备作业。有些提名人在面试的时分会用开端的10分钟问一些对于所寻职位和那家公司的基本问题，以显现他们诲人不倦地阅读过职位招聘书。那些能进行独立查询的提名人一般给人留下杰出的形象，并明确地体现出他们对这个新时机有爱好。

 

不要穿得马马虎虎。猎头参谋要找的是司理级人才，穿高尔夫衫和棉布裤老是很不面的。假如你将来的雇主喜欢休闲品尝的话，那么在首次面试以后，无妨能够穿得略微随意些。

不要忘掉你的举止。你得记住，在会晤猎头参谋的时分，你所用的每一个词、每一个手势或许每一种口气都会被留意。假如有些不体面的谈吐是你不愿在客户面前体现出来的话，也不要对猎头参谋体现出来。

 

不要通知咱们你“需求”啥。猎头参谋不想听你一年“要”赚20万美元的需求。咱们想听到的是，你何故以为自个值这个数。

 

不要说以下这种话。看完一份招聘书后，不少提名人会这样说：“这个职位看来正是为我而设的。”咱们以为这样的话不异于好意办坏事。不管出于啥原因，说这种话的提名人一般都会筛选出局。或许即是因为他们太想体现自个，或许乃至是悍然不顾地想改变现状，而这一举动又体现地过于急不可耐了。不管出于啥原因，说这种话的提名人如同历来无法最终得到他们想要的作业。

 

不要说悦耳而没有意义的话。猎头参谋一般会对那些至少看起来比较难压服的提名人感爱好。咱们情愿跟那些对当前的作业感到愉快和有成就感的人攀谈，但一起他们又对咱们主张的新职位抱着敞开的心态，并以为那或许是他们职业生涯中的一个新阶段。不管怎样，面对挑选即是面对时机。拖延时刻对猎头参谋和客户来说都是件麻烦事，而且简单让人觉得你优柔寡断。

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