猎头未来的发展方向

 年末是换岗预备高峰期，通常职工想要换岗，需要先预备好自个的简历，然后在各大招聘网站海投，或者是逛招聘会，避免错失任何一个好的时机。可是，这些高管都不需要做。

高管，作为公司的高层管理者，他们有着丰盛的薪资福利，决议着公司开展的风向标。

那么身处如此主要的岗位，高管换岗的缘由是啥？不一样工作间的高管换岗有啥不一样？多家猎头公司表明，开展平台是高管换岗的主要缘由，也是其对目标新东家的主要需要。

而经过对不一样工作的查询来看，将来的几年里，健康、效劳工作将成为对高管人才需要最抢手的工作，互联网和制造业则在工业转型中呈现出对高管需要的慎重有升趋势。

换岗特色 工作区别很明显

关于高管的需要，工作之间有着很明显的不一样。除了一些传统工作对人才的需要稳中上升以外，医疗、健康、养老、足浴业目前正在成为高管需要的抢手工作。

健康、效劳业：高管需要的抢手工作

健康和效劳工业将是将来开展的重头戏。工作要开展，对高管的需要就会更加强列，不少猎头公司现已感触到了这股热潮。“本年，推迟退休等论题对比抢手，大到民营医院、高端医疗效劳组织、养老组织、养老工业，小到口腔会所、足浴店，都在招募高管。”某猎头公司老总表明，这与国家的有关方针和往后工作开展方向有关。

养老组织的院长等级，通常是100多万年薪，养老地产的项目总监为200万年薪，此外，一些口腔会所或者是连锁足浴店的工作经理人，通常是50万摆布。

当然，健康工作的开展才刚刚有了些“预兆”，估计大规模的人才需要将会在2014年年末迸发。不过，猎头公司的眼睛现已瞄准各大高端医疗效劳组织乃至大型医院，为下一年进军健康工业做好足够预备。

综合各个工作，本年高端人才的活动还体现在高管们对创业型公司的喜爱，这类型公司尽管不会给高管们很高的薪资，可是创始人的身份仍是让不少高管心动。其实在一个工作打拼多年，不少高管也在试水其他工作，那么创业型公司即是不错的挑选，尤其是有关智能研制的一些团队，高管的爱好对比高。

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