学会轻视自个

 年头，有位女孩参加了一档求职节目，她所需求的月薪只有2000块，最终却拿到了十万元年薪，公司还许诺在几年内帮她处理北京户口，羡煞了许多为求职忙得焦头烂额的年轻人。而这位女孩之所以如此幸运，很大程度上是因为她懂得在求职之前先轻视自个。

　　女孩是南昌大学工业规划系的研究生，从大学起就熟练掌握了各类规划软件的用法，尽管研究生还没有结业，却具有了不少具有代表性的著作。在节目的开始，她就向掌管人和面试官们展现了自个的著作，其间既包含个性共同的规划海报，也包含快捷酒店的个性主题，还有改良后的护手尺盒和适用于学生宿舍的床头电扇，她的著作既具有实用价值，又赋有审美意义，赢得了BOSS们的共同好评。

　　在接下来的提问环节，女孩以极高的专业素质和极强的应变才能答复了考官们提出的疑问。一位总监问她，当自个的规划理念和老板的思路发生冲突时应当怎么办，女孩答复说她会做两件著作，一件依照自个的个性来规划，另一件依照老板的思路来规划，然后交给老板挑选；当聚美优品的CEO问及她对产品包装如何改良的观点时，她则给出了非常专业而有新意的答复，那就是在漂亮的基础上为包装添加实用性，使其在漂亮经用的前提下表现更大的宣扬效果；当另一位老板提出可以为其供给一个兼做公关和规划的职位时，女孩则诙谐地玩笑道：“您让我做两份作业，会给我两份钱吗？”女孩的诙谐和睿智赢得了在场嘉宾的共同好评，我们纷繁为其抛出了橄榄枝，在场的12位BOSS中有11位为她留灯（仅有一位灭灯是因为公司无有关职位）。

　　既然考官们对女孩的好感清楚明了，在接下来的谈薪环节中她完全可以要一份高一些的薪水，已经公开表明了赏识她的老板们完全可以承受。可是她却在最要害的谈薪时间“轻视”了自个，踌躇顷刻说出了一个出乎所有人预料的薪水需求：2000块。她还表明，期望经过自个的尽力，三年今后能将收入提高到每月8000块。

　　在女孩说出薪水需求后，在场的掌管人和嘉宾都非常惊奇，纷繁表明不理解。女孩却说，刚结业的时分起薪低一些是正常的，只期望在今后的作业顶用才能证实自个，一步步踏结壮实地升职加薪。女孩结壮的情绪赢得了老板们的喜爱，许多人当即表明要为其供给2000元的周薪而非月薪，乃至还为其供给了一系列优厚的附加福利待遇。一位CEO还表明，就算女孩没有挑选自个的公司，节目录完后他还会继续挖她。

　　最终，女孩拒绝了其他10家公司的善意，挑选了去58同城上任，不只获得了年薪十万元的待遇，还将在最短时间内拿到许多人梦寐以求的北京户口。

　　看完节目，我非常慨叹。事实上，同女孩资格适当的结业生有许多，其间也不乏有才能者，但大多数人却习惯于高估自个，尚未展现出自个的才调就急着要价，这种求职方法不只简单给人留下自命不凡的形象，也不利于自个的久远开展。或许，刚刚走出校园的结业生们在求职过程中应当学习一下节目中的这位女孩，适度地“轻视”一下自个，这种“轻视”不会让招聘者忽视你的才能，相反却能为你加分。

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