卓众猎头指导:求职面试如何包装形象
现代包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡、脱俗的美感,而这种美带给人们的效果应该是这样的,视觉美、感觉良好,一切都是从有益的角度出发,使人一见顿生快感。
“佛要金装,人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以花费心思为自己塑造一个良好的外在形象是很有必要的。
男性在面试时应注意:
1、注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。
3、正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花俏,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。
9、戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。
女性在面试时应注意:
1、穿着应有上班女郎的气息,裙装套装是最合宜的装扮,勿穿长裤面试。裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
2、面谈时应穿着高跟鞋,最好避免穿着平底鞋。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,颜色勿过于花俏,形式亦不宜暴露。
4、头发梳理整齐,勿顶着一头蓬松乱发应试。
5、应略施脂粉,但勿浓妆艳抹。
6、不宜擦拭过多的香水。
总之,穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。试想,你去银行存钱,坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐?心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样,每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。
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