预知面试问题，提高Offer获得率

面试前的准备工作是否充分，直接影响应聘者最后获得offer的几率，除了写出一份漂亮的简历之外，面试问题的应答好坏同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。所以，卓众猎头建议求职者在面试前，先对常规以及与特定职位相关的面试问题做一番准备工作。提前“预见”面试官将要问你的问题，并事先把答案设定在大脑里，避免“一问三不知”的尴尬处境。

第一步：常见面试问题准备 

企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以，应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备。

第二步：根据特定职位准备面试问题

在面试环节中，面试官不仅会问求职者一些常规问题以外，还会问一些与招聘职位相关的问题，目的在于考察求职者对其应聘职位的了解和专业程度。所以，求职者在面试前，可以登录一些与自己应聘职位相关的网站或论坛，了解职位特性与相关面试问题。

卓众猎头提醒：对于面试问题的准备，无论是常规问题还是与特定职位相关的问题，都具有因人而异的特点，所以，求职者切忌用“死记硬背”的方式准备这些面试问题，而是要结合自己所应聘的职位特性，用自己的语言重新组织，保证应答时不会像背书一样僵硬。

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