滨州无棣：稳定就业惠民生 引育人才助发展

 今年以来，无棣县人社局坚持稳中求进总基调，紧扣“稳就业、聚人才、惠民生、促和谐”工作主线，锐意进取、苦干实干，全县就业形势持续稳定，社会保障体系更加完善，人才队伍结构不断优化，劳动者权益得到有效维护。

就业形势稳中向好。  拓宽就业渠道。深入开展“就业援助月”“春风行动”“社区微业”等系列招聘活动，共举办线上、线下招聘活动17场次，提供就业岗位4300余个，实现城镇新增就业3394人，完成全年工作任务的84.85%;持续实施城乡公益性岗位扩容提质行动，安置上岗780人，在岗人员实现年人均增收1万余元。落实就业创业政策。实施城乡“微就业”服务项目，建成“社区微业”服务驿站6处，打造“15分钟就业服务圈”;支持小微企业创新创业，累计发放一次性创业补贴13家，共计15.6万元，落实创业担保贷款1.31亿元，惠及创业者500余人。着力服务重点群体。发挥失业保险援企稳岗作用，为失业人员发放失业保险金2409人次，发放金额394.26万元;推进企业职工技能提升补贴“掌上办”申领行动，发放技能提升补贴1293人次，共计21.7万元，为142家企业发放援企稳岗补贴369.03万元，惠及职工1.31万人。

社会保障制度持续完善。  抓好社会保险扩面。实施“全面参保·福暖万家”工程，针对新业态从业人员、灵活就业人员、农民工、高校毕业生等重点人群开展精准服务，持续扩大社会保险覆盖面，目前基本养老保险参保人、工伤保险参保人数分别达到33.13万人、9.25万人。提升经办服务质效。积极探索“AI社保”数字柜员应用场景，推动实现社保业务自动化办理、智能化审核、精准化核查;实行“一件事”打包办，持续推广“静默认证”，用好“全国社保卡‘一卡通’创新应用综合示范”试点优势，实现65项惠民惠农财政补贴入卡，102项公共服务持卡办理。率先试点补充工伤保险。在全市率先试点出台《无棣县补充工伤保险办法(试行)》，在用人单位为职工参加工伤保险的基础上，实施补充工伤保险，进一步提高和保障工伤职工待遇水平，截至目前，累计参保人数达到4000余人，赔偿职工6人次12万元。

引才育才体系持续改进。  加大人才引进力度。深入实施人才“三进三创”工程，走进黑龙江大学、内蒙古科技大学等多所高校开展“名校人才直通车”活动11场，吸引2000余名青年人才来棣就业创业，其中博士8人，海外留学归国人员11人。完善人才培育体系。持续推进企业技能人才自主评价工作，打造高技能人才队伍，新增技能人才1411人次，其中高技能人才1039人次，新增高技能人才占比73.64%;积极推进高端人才平台载体建设，2家企业与高校就博士后创新实践基地达成合作意向。强化人才服务保障。加大大学生生活补助、购房补助、实训补助等招才引智政策的落实力度，推进“政策找人、免申即享”，截至目前，为707人次本科以上大学生落实大学生生活住房补助505.9万元。(无棣县人社局)