阜阳经开区：“三强化”做好企业人才精准服务

 今年以来，阜阳经开区大力推行人才引进培育服务机制，通过强化招才引智、人才培养和人才服务，不断满足企业人才需求，为企业发展注入源源动力。

强化招才引智，瞄准重点产业领域。坚持以产聚才、以才促产、产才融合，实现招才引智与产业发展有机统一，瞄准光伏、磁材等重点产业、重点领域，为企业提供精准人才招聘服务，大力引进高层次创新创业人才。北矿磁材获批国家级博士后科研工作站，北矿磁材高性能稀土强磁铁氧化材料开发创新团队获得2023年度江淮英才培养计划团队项目；组织5人申报2023年享受省政府特殊津贴人员、1人申报2024年享受省政府特殊津贴人员、2人申报阜阳市第九批“高层次创新领军人才”、1人申报2023年安徽省返乡创业之星等。做好企业市级急需紧缺人才目录需求信息征集及岗位发布；积极开展“人才阜阳行”，认真做好“招才引智高校行”“阜阳学子家乡行”等系列活动，通过灵活多样引才方式，积极引进高层次企业需求人才。统筹刚性引才与柔性引才，探索实施“人才飞地”模式，采取顾问指导、兼职服务、联合攻关、技术合作等方式，柔性引进科技人才和创新团队。

强化人才培养，建强创新服务平台。扎实推进省委人才4.0版和阜阳市促进企业人才建设20条等人才政策，积极组织企业申报省、市重点人才计划项目，引导企业转型升级，创新发展。建强创新平台，经开区现有国家级博士后工作站1个、省级博士后工作站2个，入站博士5名。加强人才管理，不断完善高层次人才信息库，认真做好人才等级评定、专业技术资格申报、选调学习、健康体检等工作。目前经开区共有市级高层次E3类及以上人才122人，其中B类人才（国家级领军人才）4人、C类人才（省部级领军人才）6人、D类人才（省域拔尖人才）13人、E类人才（优秀基础人才）99人。

强化人才服务，加大政策扶持力度。加大人才政策支持力度，及时兑现落实各类人才奖补政策。审核2023年市级引才生活补助和柔性引才资助近160人次、制造业企业引进高薪经理管理人才资助10人次、企业引进人才高铁交通补助5人次；兑现规模工业企业大学生就业补贴资金166.8万元。认真做好市级引才生活补助和柔性引才资助审核兑现等工作。提升人才生活服务保障水平，对重点企业常态化开展人才服务工作，及时解决人才住房、子女就学、医疗保健等问题，努力营造让人才安心舒心的工作环境，切实做到人才引得进、留得住。（曹琦）