蓟州区扎实开展人才“引育用留”工作

一是多方引才。深入实施“海河英才”行动计划，充分发挥联审窗口作用，积极为各类落户人才提供政策咨询、落户经办等高效便捷服务，前三季度，共引进各类优秀人才142人，其中学历型118人、技能型9人、资格型10人、急需型4人、创业型1人。加强事业单位公开招聘的监督指导，组织教育系统招聘优秀人才352名。

二是精心育才。开展专业技术人员继续教育培训，推动终身学习。加强技能人才队伍建设，依托区内民办职业培训学校各自优势，开展新型学徒、职业技能提升、送技能下乡等各类职业技能培训1526人次，涉及互联网营销师、养老护理员、电工等10余个培训项目，完成工作任务的76％。

三是激励用才。持续深化人才评价改革，充分发挥职称评价“指挥棒”作用，加强职称政策宣传，优化职称申报服务，为人才培养营造良好环境。前三季度，事业单位聘任高中级专技职务652人，企事业单位初级职称自主聘任37人。

四是服务留才。深入开展“人才政策下基层”活动，大力宣传《天津市人才发展促进条例》、“海河英才”政策以及区级各项人才激励政策，发放政策宣传折页2000余份。在引进人才子女入学、职称评定、创业扶持等方面提供优质服务，营造有利于人才发展的保障环境。