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北京多举措为技能人才铺路搭台

 大约一个月前,张宇鹏在法国里昂拿下了第47届世界技能大赛珠宝加工项目冠军。如今,这名00后技能人才有了新身份——北京市工艺美术高级技工学校珠宝专业青年教师。

  目前,北京市像张宇鹏这样的技能人才总量达354.44万人,其中高级工以上的高技能人才为120.62万人,占比超34%

  如何拓宽技能人才的发展通道?1013日,记者在“高质量发展调研行”主题采访中了解到,近年来,北京坚持以促进就业创业为目标,瞄准首都重点产业发展需求,健全完善终身职业技能培训制度,创新发展技工教育,推动建立新“八级工”职业技能等级制度,全面推行职业技能等级认定,优化完善全市职业技能竞赛体系,持续强化技能人才培养载体建设,有力推动劳动者高质量充分就业。

  张宇鹏在北京市工艺美术高级技工学校学习时,老师发现他锯的直线比较直,就推荐他进入梯队班训练。工艺难度增加了,张宇鹏对自己的要求也提高了,“别人可能干到两点,我就要干到4点,(教室里)所有人都走了,我留下了”。就这样,他一路从训练班走上了市赛、国赛、世赛的赛场。

  拿下世界冠军后的张宇鹏,给自己定下新目标——培养更多的技能人才。

  “技能劳动者是促进高质量充分就业的基础要素。”北京市人力资源和社会保障局副局长吴晓军介绍,近年来,北京市以服务就业、促进发展为导向,深化人力资源供给侧结构性改革,健全完善技能人才培养、使用、评价、激励机制,加快培养适应首都高质量发展的技能劳动者大军。

  2012年,北京就制定印发了技能大师工作室管理办法,启动技能大师工作室建设工作,并于2023年修订完善该管理办法,优化工作程序,建立退出机制,给予重点建设项目资助,充分发挥工作室领办人示范引领作用,加快培养精通专业理论知识、掌握精湛技艺技能的高技能领军人才。

  截至目前,北京已建成152家市级技能大师工作室,200余家区级、企业级工作室,从衣食住行到文化健康,从建筑汽车到航天卫星,从手工艺品到非物质文化遗产,涵盖100余个职业(工种),通过在生产实践中“传、帮、带”,直接培养技能人才近3万人,培养高技能人才8000余人。

  “我已经带出了120多名徒弟,其中19人晋升为高级技师,55人晋升为技师,11人成长为段长,走向管理岗位。”北京市特级技师、国家级技能大师工作室带头人赵郁说。

  刚入行时,赵郁是北汽集团一名普通的汽车装调岗位工人。30多年来,他在汽车综合检测与电器故障分析等方面持续攻关,积累经验,练就本领。同时,依托技能大师工作室,他大力推动技能人才培养工作。

  2023年,北汽集团作为北京市首批特级技师评聘试点企业,对技能人才进行严格评选,最终评出8名北京市首批特级技师,打破了技能人才评价“天花板”。

  让青年人才站C位”,让技能人才展风采,北京还将加快塑造现代化人力资源的体制机制,开展“产教评”技能生态链建设,以产业需求为指引,集青年就业、技能培训、职业认证、使用激励于一体,培养适应首都产业发展需要的一流产业技术工人队伍。

  中青报·中青网记者 尹希宁 来源:中国青年报

返回  2024-10-17