北京多举措为技能人才铺路搭台

 大约一个月前，张宇鹏在法国里昂拿下了第47届世界技能大赛珠宝加工项目冠军。如今，这名00后技能人才有了新身份——北京市工艺美术高级技工学校珠宝专业青年教师。

　　目前，北京市像张宇鹏这样的技能人才总量达354.44万人，其中高级工以上的高技能人才为120.62万人，占比超34%。

　　如何拓宽技能人才的发展通道？10月13日，记者在“高质量发展调研行”主题采访中了解到，近年来，北京坚持以促进就业创业为目标，瞄准首都重点产业发展需求，健全完善终身职业技能培训制度，创新发展技工教育，推动建立新“八级工”职业技能等级制度，全面推行职业技能等级认定，优化完善全市职业技能竞赛体系，持续强化技能人才培养载体建设，有力推动劳动者高质量充分就业。

　　张宇鹏在北京市工艺美术高级技工学校学习时，老师发现他锯的直线比较直，就推荐他进入梯队班训练。工艺难度增加了，张宇鹏对自己的要求也提高了，“别人可能干到两点，我就要干到4点，（教室里）所有人都走了，我留下了”。就这样，他一路从训练班走上了市赛、国赛、世赛的赛场。

　　拿下世界冠军后的张宇鹏，给自己定下新目标——培养更多的技能人才。

　　“技能劳动者是促进高质量充分就业的基础要素。”北京市人力资源和社会保障局副局长吴晓军介绍，近年来，北京市以服务就业、促进发展为导向，深化人力资源供给侧结构性改革，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快培养适应首都高质量发展的技能劳动者大军。

　　2012年，北京就制定印发了技能大师工作室管理办法，启动技能大师工作室建设工作，并于2023年修订完善该管理办法，优化工作程序，建立退出机制，给予重点建设项目资助，充分发挥工作室领办人示范引领作用，加快培养精通专业理论知识、掌握精湛技艺技能的高技能领军人才。

　　截至目前，北京已建成152家市级技能大师工作室，200余家区级、企业级工作室，从衣食住行到文化健康，从建筑汽车到航天卫星，从手工艺品到非物质文化遗产，涵盖100余个职业（工种），通过在生产实践中“传、帮、带”，直接培养技能人才近3万人，培养高技能人才8000余人。

　　“我已经带出了120多名徒弟，其中19人晋升为高级技师，55人晋升为技师，11人成长为段长，走向管理岗位。”北京市特级技师、国家级技能大师工作室带头人赵郁说。

　　刚入行时，赵郁是北汽集团一名普通的汽车装调岗位工人。30多年来，他在汽车综合检测与电器故障分析等方面持续攻关，积累经验，练就本领。同时，依托技能大师工作室，他大力推动技能人才培养工作。

　　2023年，北汽集团作为北京市首批特级技师评聘试点企业，对技能人才进行严格评选，最终评出8名北京市首批特级技师，打破了技能人才评价“天花板”。

　　让青年人才站“C位”，让技能人才展风采，北京还将加快塑造现代化人力资源的体制机制，开展“产教评”技能生态链建设，以产业需求为指引，集青年就业、技能培训、职业认证、使用激励于一体，培养适应首都产业发展需要的一流产业技术工人队伍。

　　中青报·中青网记者 尹希宁 来源：中国青年报