建强人才队伍 持续为乡村振兴赋能

 我国是农业大国，14亿多人口中，近5亿在乡村——《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，“必须统筹新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴。”推动乡村全面振兴，人才是不可或缺的中坚力量。各地要认真贯彻落实中央《决定》，深耕细培乡村振兴的“肥沃土壤”，更要涵养良好的“人才生态”，坚持用人才振兴为乡村振兴提供“动力之源”。

用好“源头水”，着眼本土盘存量。“问渠那得清如许？为有源头活水来”。破解乡村振兴人才短板，不仅要在“筑巢引凤”上下功夫，更要努力发掘“源头活水”，以源头活水激起人才发展的“一池春水”。要充分发掘本地区在农业技术、乡村治理、文化传承等方面有着独到见解和实践经验的“田秀才”“土专家”，建立本土人才信息库，摸清“家底”。同时，通过请进来、走出去等活动搭建学习平台，帮助乡土人才增才干、长见识、开眼界。要对本土优秀大学生、在外创业人员等进行“家访”，定期组织“茶话会”“乡贤会”，引导更多优秀人才投身乡村振兴事业，共同书写乡村发展的新篇章。

培优“领头雁”，立足需求提增量。火车快不快，全靠车头带。乡村振兴要在选树好“主心骨”上多措并举、重磅发力。各地区要用好“四算法则”，通过政策扶持做“加法”、破除藩篱做“减法”、优化环境做“乘法”、情感优势做“除法”等措施，筑巢雁归、回引人才。组织部门要挥好人才“指挥棒”，选育派优一批有基层经验、有工作干劲的第一书记、包村干部等加入到乡村振兴一线，发挥“引擎”之效。同时，紧抓“两委”换届的契机，将行家里手、优秀乡贤、大学生、退役军人、技术人才等选进村“两委”班子，不断壮大“火车头”队伍，奏响“广聚英才兴乡村”的“集结号”。

育强“新农人”，展望未来激变量。“新农人”是新农村的“代言人”，是发展农业新质生产力的主力军。基层党组织既要做识人的“伯乐”，也要做育人的“名师”，培养一批懂农业、爱农民，有能力、有技术，愿意扎根农村、服务乡村的“新农人”队伍，不断激发乡村振兴的内生动力。要在培育方法上有创新，按照“缺什么补什么”的原则，将农业专家、科技学者请进农村“大讲堂”，为农民普及现代育农知识，实现经验+科技的“双飞”。要充分利用农村小广场等固定场所，开展“田间课堂”“夜间课堂”，通过政策引导、技术指导等方式培育出更多“身怀绝技”的“新农人”投入乡村全面振兴的“竞技场”。

乡村振兴战略关乎全局、关乎根本、关乎长远。实施乡村振兴战略是一项系统工程，是一个长期任务，也是一篇大文章。期待各地进一步打好“组合拳”，涵养“好生态”，走好新时代“兴农路”，在实现人才与乡村振兴的双向奔赴中谱写中国农业农村现代化新篇章。（古攀花）