昆明市五华区委编办多措并举保障人才工作高质量发展

 云南网讯（记者 张琦敏 通讯员 和鲍媛）为保障人才工作高质量发展，一直以来，昆明市五华区委编办树牢人才是第一资源的鲜明导向，立足职能职责，从机构设置、职能优化、用编保障等多方面发力，汇聚人才合力、撬动发展杠杆，为全区人才工作高质量发展提供强有力的体制机制保障。

　　健全人才机构设置。将昆明市五华区劳动就业服务局更名为昆明市五华区公共就业和人才服务中心，增加负责公共人才服务工作等职责；将昆明市五华区干部人事档案管理服务中心更名为昆明市五华区干部档案与人才发展服务中心，增加配合做好人才培养、招才引智等工作职责。为做好招才引才、人才服务工作提供了机构保障。

　　发挥靶向用编优势。聚焦重点领域、民生事业、基层一线引才用才需求，优先保障教育、医疗卫生、农业农村、园区、项目发展等领域的人员引进。尤其重视教育系统编制保障工作，通过公开招聘、教育部直属师范大学公费师范生招聘、校园专项招聘等计划给予教师队伍充足保障，全力助推我区教育事业的发展，努力实现编制资源与区域发展需求精准匹配。

　　强化要素资源保障。服务保障创新体系建设，探索构建有利于引进人才、激发活力的新型管理体制机制，改革完善人才编制保障，进一步激发创新发展动能。引导人才队伍向重点部门、重点领域流动下沉，完善招录、选调、遴选、公开招聘、退伍士兵安置等招引人才渠道，把有限编制资源用在急需、紧缺人才上，畅通人才引进绿色通道。