什么是职业精神

我们总是说，即使不是为了对得起老板的工资，也要为了保证自己的人品，一个人都要有职业精神，在其位而司其职，要把自己的工作做好。那么，到底什么是职业精神？

敬业精神

如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。所以敬业，不单单是为了公司，也是为了自己。

忠诚

忠诚是做人的准则，只要你是一个忠诚的人，去到哪里都会受到欢迎。在大企业里，往往都会有一些人，他们看上去似乎什么工作都不做，即使工作也不比别人做得好，但就是得到老板的重用。你可不要妒忌，因为人家跟着老板打拼创业，不离不弃。

团队精神

在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争。许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。猎头公司评价一个人才，很多时候都要看其团队合作精神的高低。

主动工作

充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！

较强的执行力

具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。卓众猎头认为具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思考如何让产品更贴近并帮助顾客。

提高工作效率

遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。

维护企业形象

企业形象不仅靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发，更要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业 的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式，员工的形象代表着企业的形象，员工应该随时随地维护企业形象。