湖北省恩施市：“候鸟人才”赋能县域发展

 近日，湖北省恩施州“候鸟人才周”圆满落幕，恩施市以该活动为契机，大力集聚康养避暑“候鸟人才”力量，下好人才“先手棋”，聚焦富硒、文旅康养两大特色产业，一体推进“产业链+创新链+资金链+人才链”深度融合，探索出“候鸟人才”服务山区经济社会高质量发展的人才工作模式。

以“硒”引才健全机制

人才竞争异常激烈，我们的吸引力在哪里？这是恩施市人才工作需要破解的首要难题。

据了解，恩施市坐拥世界唯一探明的独立硒矿床、全球最大的天然富硒生物圈、全球超聚硒植物恩施堇叶碎米荠三张名片，为开展“硒”科研、发展“硒”产业提供了沃土。该市在优化人才生态上不设上线、不设终点，围绕“硒”产业发展需求，以“不求所有、但求所用”的用才理念，跟进完善《硒都菁英汇柔性引才办法》《急需紧缺专业技术人才特聘办法》《恩施市硒都聚才实施办法》等人才引进政策体系，细化“候鸟人才”支持措施和待遇落实办法12项，把“硒”资源转化为吸引人才的核心竞争力，柔性引进高层次专家型“候鸟人才”650余名。

“人才的生活琐事，都是我们工作的头等大事。”恩施市委人才办负责人表示。该市建立《人才工作年度重点项目清单》，推行市领导领办人才工作项目机制，以“人才服务月”为抓手，着眼住房、医疗、出行等生活细微处，把人才服务一揽子工作做实做细，开辟“候鸟人才”绿色通道，出台人才房票补贴细则，设立“候鸟人才”临时党支部21个、“候鸟驿站”47个，实现“候鸟人才”参与地方建设有渠道、有阵地、有保障。

筑“巢”留才强化合作

在“候鸟人才周”活动中，由恩施德源硒材料工程科技有限公司与武汉轻工大学签约共建的恩施德源“候鸟人才工作站”，荣获优秀平台奖。

据悉，恩施德源“候鸟人才工作站”成功吸引了40余名“候鸟人才”与企业开展深度合作，为硒产业发展汇聚了大批行业领军人才，攻克了硒多肽分离提纯与过程控制技术难关，生产出硒多肽与硒蛋白系列产品，有机硒植物培育与加工利用关键技术及应用达到国际领先水平。

德源“候鸟人才工作站”是恩施市筑“巢”留才的一个缩影。该市积极挖掘州、市同城区位比较优势，发挥“硒”资源独一无二绝对优势，对接院士专家企业行、百校联百县2大行动，通过“政策引导+资金扶持+平台孵化”，建成了全国唯一硒产业领域专业技术研发中心等国家级双创平台4个、研发平台2个，省级双创平台18个，省级企校联合创新中心3个，依托该市硒都茶城、土家女儿城等成熟商圈资源，搭建“候鸟人才”基地3个。今年，新引进120余名硒领域高层次“候鸟人才”来恩开展硒资源研究。

聚“产”用才服务发展

“自2015年到恩施挂职以来，我就深深地爱上了这里。”中国农业科学院茶叶研究所研技员、团队首席科学家尹军峰常年带领研究团队深入恩施市屯堡乡、白杨坪镇茶叶主产区调研指导，并在湖北一红一绿茶业集团建立专家工作站，开发特色茶深加工产品，推动茶文化、茶产业、茶科技融合发展。2024年，恩施市茶产业综合产值突破100亿，“恩施玉露”入选首批国家地理标志保护工程。

立足“土硒茶凉绿”五大优势，恩施市不断发展壮大特色产业，持续优化营商环境，以科研平台建设为契机，撬动德源、和诺等规上企业和科创型企业投入研发资金6000余万元，整合行业资源成立人才服务专班，提供“一站式”个性服务，聚力打造人才全周期服务体系。

围绕产业链布局人才链，延伸创新链，不断提高“候鸟人才”对重点产业链建设的贡献率。该市探索实施积分评价机制，对接武汉大学、中国农科院茶叶研究所、华中农业大学等高校院所科教资源，推动产学研合作，引导“候鸟人才”以顾问指导、短期兼职等方式参与硒产业技术攻关，累计解决富硒食品精深加工、硒保健食品开发等领域技术难题24项，取得国际领先成果5项，带动企业增收10亿元。

下一步，恩施市将围绕州委“全力打造最佳人才栖所”布局，持续擦亮“候鸟人才”工作品牌，聚焦“土硒茶凉绿”特色优势，拓宽与“候鸟人才”的交流合作领域，吸引更多人才来恩、留恩、兴恩。（唐娇 杨春苗 赵羽佳）