东安：打造人才向往奔流之地

 今日永州讯（通讯员 唐涛华 夏尊宾 文瑛）近年来，东安县全力推进人才强县战略，全方位培养引进用好各类人才，点燃智力引擎，激活发展动能，以高质量人才工作赋能高质量发展。

农技专家深入田间地头解难题。

坚持党管人才，健全重才兴才“优机制”。东安县委牢固树立“人才是第一资源”理念，高位谋划人才工作，精准制定人才发展规划，出台《东安县领导干部联系服务专家及优秀人才工作实施意见》《东安县“五好”园区建设和推动园区高质量发展实施意见》，建立县、乡镇两级领导干部联系人才专家制度，全县领导干部联系服务专家人才46人，面对面听取人才诉求、宣传推介人才政策，帮助协调解决人才工作、生活中的困难和问题。设立人才工作专项资金1000万元，用于引进人才的生活、购房及探亲等补贴；符合条件的人才子女入学享受自主择校和“指标到校”政策；帮助协调青年高层次人才配偶来东安工作，对人才购房公积金贷款额度等方面给予大幅优惠。先后赴长沙、北京开展招才引智工作，2023年共引进12个高层次创新创业人才团队、30名高层次人才和150余名急需紧缺的教育、医卫和其他专业人才。

专家“进”农家，培训“新农人”。

聚焦产才融合，构筑育才用才“主阵地”。为切实优化全县人才发展环境，东安县持续打造人才服务平台载体，丰富人才服务形式，为各类人才提供“一站式”服务。加大对乡土人才的培养，实施“基层人才定向培养三年行动计划”，培养本土基层人才166名，开展专业技术培训班35期，培训6395人次。通过建“资源库”、 搭 “连心桥”、植“家乡情”，编写《东安籍在外优秀人才名册》，共收录899名东安籍在外优秀人才信息。积极开展“引老乡、回故乡、建家乡”行动，大力实施“乡土人才回归”计划，举办“东商回归、校友回归、东智兴东”系列活动。截至目前已有100余名在外人才回乡投资兴业，有1000余名在外优秀人才为家乡捐款捐物，价值数千万元。深入开展“智汇潇湘，鸿雁之约”高校学子暑期聚才交流活动，通过打造创业全链条孵化行动、企业精准引才行动等活动，着力利用暑期“黄金档”，引导高校学子来东安就业创业。

提升服务质量，涵养尊才留才“生态圈”。围绕重要产业、重大工程、重点项目和乡村振兴等实际需求，采取高校小分队引才、柔性引才等方式，引进各类急需紧缺型人才。以“要想心安，就来东安”人才品牌创建为统领，东安县积极回应人才诉求，全面推动人才服务提质升级，着力营造了尊才、爱才、重才的浓厚氛围。组织成立了“三小二大”人才分队，即文旅志愿服务小分队、教育“手拉手”小分队、卫健“上挂下派”小分队、科技特派员大分队、党政干部驻村大分队，五支人才分队共280人，深入基层一线开展“春风送岗位”“乡村学堂”“农业技术专家团”“大众创业” “名师示范课”等系列服务活动，志愿义务演出达100余场次，田间指导300余场次，解决产业发展难题140个。引进湖南省德武小子食品有限公司东安鸡研发生产销售项目和创新团队、湖南甜蔓生物科技有限公司田云专家工作站团队、华维节水装备（湖南）有限公司王辉专家工作站团队。2023年，东安县共引进人才154人，其中全职引才84人、柔性引才70人，全县人才资源总量达11350人。2023年签约三类500强项目3个，5000万元以上的项目42个，总投资101.43亿元；东商回归新注册企业12家，到位资金44.77亿元。