如何寻找职场的幸福感

每天上班，做一样的工作，是不是很单调？而且赚钱又不多，自己的才能和价值无法体现，是不是很悲催？是不是想着迟早要离职，对职场有一种恐慌？那么，来培养你的职场幸福感吧，如果你认为在职场上是幸福的，那么这些问题就通通不存在了！

建立关系

人际关系常常是幸福感的核心，与你喜欢的同事建立良好的关系，减少与你不喜欢的同事相处的时间。如果能够跟喜欢的、同类的人在一起，那么工作就不会那么无聊了。

寻找工作的意义

工作是为了什么？思考这个问题能赋予我们每天的成就更多的意义。如果你明白自己工作的意义，对生活有目标和理想，就不会觉得职场单调了。其实不单单是为了对付单调无聊，猎头公司认为每个人都应该想清楚自己工作的意义在哪里，这样对于个人的发展有很大的帮助。

挑战自我

适当的冒险能够提高斗志，在一些你未曾涉及过的领域工作，问问你的老板你能否跟公司其他部门的某个同事共事，以了解不同部门的运作方式。这种方式能够让你的工作更具多样性和新鲜感，卓众猎头认为你也可以成为一个更主动且愿意接受挑战的员工，而得到老板的青睐。

眼光不局限于生涯晋升阶梯

选择符合你价值观的工作，即使这些价值观指引你走向不那么常规的道路，也有利于提升你的生涯满意度。

幸福感与金钱无关

幸福感与工资无关，只要个人的基本需求得到满足，超出这部分的收入就只是看起来不错的外快，而无法让员工产生幸福感。所以，要看开，不要老是和别人比较，不要将你的幸福感寄托在可观的收入上。