面试时如何应对尴尬

面试是职场上必须的事情，可以说是简单的事情，但也是很重要的事情。很多人在面试的时候，会发生一些情况，产生不适或者尴尬，这样一来，会导致面试不顺。那么，应该怎么应对这些不顺呢？

沉默

面试官可能无意或故意不作声，做长时间的静默。如果是故意的，猎头公司认为这是面试官想考验应试者的反应。

应对的一个好办法是预先准备一些合适的话或问题，在这个时候提出来，也可以顺着先前谈话的内容，继续谈下去。

不明白问题

有时候在面试过程中，面试官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没听清楚，可以请求对方重复一次。最重要的是态度诚恳，不胡乱猜测，信口开河。

说错了话

有些人发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟不庄重的表现，明智的应对办法是保持镇静。

假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。

紧张

紧张是很常见的情况，卓众猎头认为紧张也不全是坏事，一点点紧张可以帮助集中注意力。但过分紧张慌乱，必须学会控制。

如果真的很紧张，你可以直接说出来：“我有点紧张，可不可以让我先冷静一下，再回答您的问题?”

一般面试官都会报以微笑，并因你的诚实真诚留下好印象。而你也因为讲了出来，觉得舒服多了，因而紧张程度大大减轻。