优秀与平庸的区别

有的人成功，有的人不成功，有的人被别人称为优秀者，而有的人则是平庸者。那么，这些人的区别是什么呢，HR在面试候选人的时候，要看清楚，选择适合的人！

运用才能

拥有才华的人具有丰富的技能，并能够适时作用，在各个领域发挥，从而取得成功。猎头公司寻聘人才时，都会问他们如何使用他们的技能，有和心得，出色的人才会有一到两个能够分享的经验。

灵活

真正有才华的人脑子都很灵活，他们可以很短时间内找到问题的答案，或者想到对策，即使那些问题是他们不知道的。即使不知道，他们也不会说自己不懂，而是找别人话来回答，当然不是狡辩的那种。

有效沟通

如果不会沟通，那就无法取得巨大成功，卓众猎头认为这是社会机制决定的。在面试的时候，可以看候选人的沟通能力如何，会提出各种见解，还是只是附和别人。

长远目标

优秀的人不会只在乎眼前，而是有着长远的目标，他们会结合公司情况进行规划，并且不是泛泛而谈，会把实现目标的方法提出个人的意见。

展现信心

自信的人能够对任何情况都应对自如，并且无论结果好坏，都能够接受现实。在面试过程中，询问应聘者的弱点。寻找那些能够自信谈及自己缺点，以及从缺点中得到了怎样经验教训的人。