梁水镇镇：培育人才引进沃土 厚植人才发展梧桐

 党的二十大报告强调，培育造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”。人才不是固定资源，人才招引更不是“一锤子买卖”，要真正激活人才发展的“一池春水”，就必须培育好人才引进的沃土，打好“引育用”组合拳，使人才因素最大程度的活跃起来，为地区经济社会发展注入源源动力。

深化改革，筑牢人才之根。栽好梧桐树，引得凤来栖。人才是经济社会发展的第一资源，只有全方位全链条深化人才发展体制机制改革，打破束缚人才的制度藩篱，夯实高质量发展的人才基石，才能让人才资源转化为促进经济社会高质量发展的人才动力。下好人才引进的“先手棋”，搭建引才全过程服务机制；落实好引才政策的“关键棋”，制定符合地方特色的引才政策，拒绝贪多贪大，实现精准引才、靶向引才，保证好地方社会经济发展和人才实现“同频共振”。

精准培育，助力人才拔高。用才之基在于储才，储才之要在于育才。整合培训资源，打造教育平台，增强教育培训的针对性和精准性，抓好青年技术骨干、高技能人才、农村实用人才以及其他各类人才的培养，激活内生动力。同时建立多元化的培育方式，营造良好育才环境，保证人才学有所需、学有所成，实现人才健康发展。聚焦农业、科研、医疗、教育多方领域，促进行业之间上午交流学习、融合渗透、取长补短，实现人才培育多方位、全领域。全面打好“引育用”组合拳，形成人才聚集的磁场，才能更好的引进、育好、用实人才。

精心用材，焕发人才活力。人才招引，引是基础，用是关键，留是目的。“使能，国之利也”，人能尽其才则百事兴，任人唯才、灵活用才，才能释放人才最大效能。做好人才工作，要因材施用、量才而用，为其发挥作用、施展才能提供广阔空间。但也不能得了珍宝便“束之高阁”，引而不用，人才的价值无法实现，助推经济发展的作用得不到发挥。因此要结合地方优势特色，科学打造人才服务规划，合理安排，最大限度发挥人才潜力。积极建立人才激励机制、容错机制，鼓励人才敢于创新创造、求新求变，夯实高质量发展的坚实根基。

功以才成，业由才广。人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个地区最根本的优势。新时代的征程上，必须坚定不移做好人才引进、培养、使用三套“拳法”，为各类人才创新创业提供最大诚意、最好资源、最优服务，与各类人才同享机遇、共筑梦想、共赢未来。

（岳孟晗）

上观号作者：大众新闻