绍兴柯桥：打造人才向往的科创高地

 “对项目引育成效明显且引才贡献度较大的人才创业引导基金管理人，超额收益给予最高60%比例让利”“对市级以上领军人才给予最高500万元的房票补贴和100万元的安家补贴”……6月20日，柯桥区第二届人才科创周开幕式上，“柯·创之城”战略人才引聚“520”计划（以下简称计划）发布，一项项“含金量”十足的政策，让参会者感受到柯桥招贤聚才的诚意。

　　“520”计划提出，在未来5年内每年引育20个高估值人才项目、20位高层次战略人才。为此，柯桥将以“人才+园区+基金”联合创新体为载体，以“创业+就业+安居”政策“创管家”为引擎，以“对话+融合+智享”的人才创客厅为助力，致力培育一批“专精特新”企业和“上市后备军”。同时，利用10个亿的资金扶持100个战略人才领衔的高估值项目，建设人才向往、创新驱动、活力迸发的“柯·创之城”。

　　据介绍，柯桥通过举办中国绍兴海内外高层次人才创新创业大赛和“万亩千亿”光电产业创新创业大赛，打造浙江绍兴人才创业园、临空杭绍人才合作创新区两大人才平台，建设外国高端人才创新集聚区和十大民营人才创业园。

　　对来柯人才，柯桥承诺在创业、就业和安居等方面给出“大礼包”。例如对带技术、带项目到柯桥创业的人才，给予最高1000万元项目启动资助，6年场地补贴，后续按照发展阶段给予最高500万元销售奖励、500万元股权投资奖励、500万元发展扶持、1000万元额度内的贷款贴息。

　　在深化人才服务机制方面，柯桥区开展“人才创客厅”交流活动，常态化了解人才的需求，推动人才事项“收集、反馈、办理、评价”全链条闭环；搭建人才企业、本地企业家、金融投资机构三方的交流合作平台，构筑柯桥人才企业发展的“优质生态圈”；全面链接城市服务资源，推出“在柯桥”城市优选人才服务。

据介绍，柯桥还将实施“一十百千万”工程，即到2027年全力建设一个“柯·创之城”、打响做实十大工作品牌、建成用好百个以上培养载体、引育选拔千名以上领军人才、培养造就万名以上高素养劳动者，高标准打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，建成一个各类人才向往、各路精英汇聚的“柯·创之城”。