关于企业中的非正式沟通

沟通是很重要的，没有沟通很多事情都做不成。但是，公开的沟通往往没有起到很好的作用，很多公司的东西，由于某些方面的忌讳，很多人都不好说出来。这样一来，那些所谓的沟通，并没有真正起到作用。那么这时候，企业需要非正式的沟通。

非正式沟通的方式

只要不是会议，基本上都可以算是非正式的沟通。一般用得最多的，就是网络的聊天。其实网络的聊天，也有一定的好处，因为处于网络环境，大家觉得没有什么负担，反而愿意把真话说出来。

非正式沟通实名但不记名

有一些企业还会有意见箱之类的，让员工可以随时把自己的意见投递进去，而投递者可以匿名。可实际上，猎头公司认为这种方式根本起不到沟通的作用，而只是一种下对上的意见，上面的人是否接受，甚至是否有看到，都成问题。而且从投递到开箱，通常过了很长时间，到时候问题已经冷了。或者开箱的时候，上面要面对一大堆问题，也没有心思去处理。

非正式沟通，由于是上级直接找到下级，或者下级自己找到下级，那么肯定就是实名的。但是，如果要形成文字的时候，可以不记名，这样当事人也不会有什么担心。

非正式沟通要有反馈

既然已经启用非正式的沟通，针对某个人，那么肯定要把问题解决才是。上级接受了问题之后，最好及时给下级反馈，这也算是一种责任。当然，卓众猎头认为当事人也可以自己去问上级，甚至催促他们把紧急的问题处理，也是可以的。